有效提升工作能力.docx

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1、有效提升工作能力在硝烟弥漫的职场中，工作能力是职场生存的防身武器。和读书时很不一样的是，对工作能力的考量，不是孤立的，不是考试的时候，这门90，另一门85，而90这门也不会影响85的那门的成绩。也不会搞一个能力排行榜出来，让自己清晰地明白自己有什么地方厉害，什么地方需要加强。工作能力并不是静态和孤立的东西，而是综合考量，有所侧重，体系性的认知。一般一说到能力，总会有人跳出来说自己是哪个学校毕业的，什么专业的，成绩有多牛逼等。这些事很好，这也是个人能力，但是这并不能说明你的工作能力有多强。工作能力不是体育比赛，任何工作都不是只有单一的标准。工作唯一的目标就是把工作做好，完成工作任

2、务，把任何一个单项能力单独拿出来都是没有意义的。要想要提升自己的工作能力，首先要区分工作的性质，主要有四种，分别是脑力劳动、体力劳动、情绪劳动还是风险劳动。这四种劳动又对应四种能力要求，每项工作都是这四种能力的综合体，所以要结合工作的要求对这四项做一个综合的判断。有正确的思路才能正确的选定自己的发展方向。有的你觉得很厉害的能力也不一定会有助于你的工作。很多刚入职的员工总会抱怨老板挑刺，自己总是挨骂，觉得智商有问题了都。这不是真的他的智商有问题。而是作为一个新人要积极主动，不懂的就问，这是一项情绪劳动啊！要认清自己的情况。老板不是老师，没有义务诲人不倦。而这时候，情绪处理，抗压能

3、力就尤为重要了。这是他还没有具备与之工作匹配的能力。能力综合也是一个不错的选择。比如在适合脑力劳动的基础上加上抗压的优势，很能承受风险，就算是千钧一发的境况中依然能够保持冷静思考，清晰判断。那同样是驾驶交通工具，你这种能力就是决定你是能驾驶大巴的人还是驾驶飞机的人了。要知道这两者之间的年薪可是差了十几倍哦。那脑力劳动加上体力呢？比如四大咨询公司的工作，表面上是脑力劳动，学历门槛高，专业性强，但是进去之后就会发现，加班出差根本停不下来，根本就是个体力劳动嘛！加班再晚也要去健身，不然根本撑不下来。这么一来身体素质也就成了衡量你能力的一项重要指标。想要找到自己的优势就要清楚地去用一种

4、综合的考量标准来看待自己。不，要跟具体的自己的工作情况来综合考量自己的能力，才知道自己强在哪里弱在哪里。才能真正有效地提升工作能力。