青岛远洋船员管理提升自查内容(干部船员)

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1、青岛远洋船员管理提升自查内容（干部船员）自查项目自查内容思想作风对公司的现状和未来发展规划了解不够，认为公司经营和发展与自己关系不大。工作责任心有待提高，奉献意识不够，遇事有时先替自己和小团体打算。个人言行不够谨慎，船风船貌注重程度欠缺。对公司调配上船有过多的个人要求。对公司发船的文件、通知等，学习不透彻，存在反馈不及时、形式主义等现象。遇到问题不能经常换位思考，缺乏理解，有抱怨、牢骚现象。工作作风遵章守纪观念淡薄，工作图方便，有侥幸心理，有违反安全操作规程现象。服务、服从意识待提高，对上级的工作安排斤斤计较

2、。工作主动性不够，工作存在拖沓敷衍的现象。工作凭老经验，墨守成规，无创新改进意识，工作标准和工作水平待提高。管理方面管理意识有待提高，办法不多，重业务，轻管理。与同事、下属沟通不够，了解不足。工作安排不周密，分配工作欠科学。对船舶培训工作重视不够，船员工作技能提升缓慢，与培训目标有距离。迎接外部检查以过关为目的，没能借助迎检促进工作质量和水平的提高。对岗位、责任、权力的相互关系定位不准，认识不深，工作中没能起到表率作用。廉洁从业执行公司的相关规定不力，存在擅自处理船舶废旧物料、污油水等现象。奖金、劳务费不够透

3、明，存在账目公开不及时、奖罚欠公正等现象。伙食管理不到位，伙食账目公开不全面，有多吃多占现象。履行监督职责不力，接受船员监督的意识不强。业务技能英语交流能力欠缺，阅读英文技术资料困难。业务学习主动性有待提高，业务技能提高缓慢。对主管的工作缺乏切实周详的计划，存在工作前准备不足、程序混乱，事后不总结改进的情况。生活方面卫生工作重视不够，存在个别船员舱室及公共场所脏乱差现象，卫生督查需加强。防污染意识待提高，垃圾分类不严格。有意见处理方式不恰当，当面不提，背后议论，影响团结。电脑娱乐无节制，不能严守作息制度。备注

4、：自查范围包括但不限于以上内容。