面试着装技巧与注意事项.doc

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1、面试着装技巧与注意事项（skillofInterview）一个人的着装形象在求职应聘中起着举足轻重的作用。无论你的求职信写得如何出色，招聘者还是在见到你的那一刻才对你产生真正的第一印象。那么，如何设计自己的形象，以取得求职应聘的成功呢？建立印象：（1）遵守时间；（2）服饰得体；（3）从容自然；（4）注意礼节；（5）面带微笑；（6）注意倾听；（7）适度赞同对方；（8）正确使用态势语言。面试前的注意事项：1、保持良好的饮食习惯、调节好生物钟、注意按时休息；2、注意适当思考和总结3、提前熟悉考场：事先

2、勘察最方便的到达考场的路线、乘车方式、交通拥堵状况等。4、准备好相关物品：身份证、准考证、面试通知书等考试证件；带一些必要的笔记、书籍、报纸等；准备几片湿巾纸，以便在上考场前擦擦脸，以饱满的精力上考场。面试当天的注意事项1、按时起床前往、控制好到达的时间、要遵守考场纪律2、记住自己的考号3、学会调整心态4、进场时要有礼貌、注意第一印象5、坚定答题立场6、注意肢体语言交流7、回答问题条理要清晰面试着装问：8秒钟你能干些什么？答：8秒钟足可以让面试官决定是否应该与你谈下去。人的一生大约，由3亿个8秒

3、钟组成，但你的命运却决定于那为数不多的几个8秒。因为现在是第一印象时代，颜色就是印象，印象就是形象，形象就是影响有影响力的人。目前社会行业的特性约可分为传统保守的，如银行、证券金融业、保险业、律师会计师、政府单位等；冲劲与耐力兼具的业务、营销类，如汽车经销商、房屋中介业等；劳力与脑力并重的重工业制造业、运输业等；另外，是以创意为导向的流行类，如装潢设计公司、广告设计、服装设计公司等。应聘银行、政府部门，穿着应偏向传统正规；应聘广告和出版这些比较有创意性的企业，招聘者则希望求职者穿得不那么正规，最

4、好是款式新颖并能反映求职者个性的服装；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素；除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着；应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。学生就是学生，参加面试的时候，带一点“学生腔”是很正常的，如果你花费太多的金钱，打扮得过于抢眼，反而会让人难以接受。最重要的是得体、整洁在面试场合，西装革履是最常见的。但也不是绝对的。面试着装没有必要千篇一律、千人一面，要保持一定的灵活性。根据自己的身份，结合求职的行业、单位的特点以及季节变化

5、等因素，可以适当地加以变通。面试着装同样要遵循“TPO”原则，根据时间、地点、对象来选择合适的服装。对于女生来说，套装虽然是万无一失，但是容易流于刻板，如果你是从事比较活泼的行业，如广告、行销，搭配裙子或长裤的上衣，未必要同色，也可以有些图案，最忌是上衣与裙子都花花绿绿。在一般情况下，男生应该穿整洁、保守的两件套西装，一件白色衬衣并配上一条丝质领带，穿上一双系带子的尖头皮鞋是你的最佳选择。这是最起码的服装搭配。在选择面试着装时，“感觉”也很重要。对色彩的感觉，如果你所应征的是管理工作，那么深蓝色

6、就相当适合，它给人一种稳定感；如果应征充满活力的工作，代表朝气的红色和浅蓝色就相当适合，至于应征女性产品销售员的人则可选择粉红、粉紫、粉绿等粉色系，男性求职者则可选择天蓝色等代表阳光的服装，借以制造亲近的感觉。黑色永远是最“安全”的颜色，但是黑色太具有权威感，不妨试试明亮的颜色，但是鲜艳明亮也还是应该遵循简单的原则，白色是一个很好的选择。女士面试着装之忌：忌穿超短裙（裤），领口过低的衣服；夏天，内衣（裤）颜色应与外套协调一致，避免透出颜色和轮廓，否则，会让人感到不庄重、不雅致，也给人轻佻之感，这

7、是求职之大忌。男士西装十忌：①忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋；②忌衬衫放在西裤外；③忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙；④忌领带颜色刺目；⑤忌领带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣；⑥忌不扣衬衫扣就佩戴领带；⑦忌西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短1厘米；⑧忌西服的上衣、裤子袋内鼓鼓囊囊；⑨忌西服陪运动鞋；⑩忌皮鞋和鞋带颜色不协调。面试着装技巧——面试穿着禁忌面试时候女生首先不可以过度露肤，如果穿着的裙子过短，或上衣无领无袖，甚至穿着吊带服饰是完全不被允许的。其次面试时也不可以穿着的服饰上有明

8、显的图案、亮片之类，过于吸引人眼球，给人留下过于凌乱的印象。面试时女生也不能选择过于艳丽的颜色，比如红色、黄色、橙色之类，会给考官太强的视觉冲击力，是他的注意力没有办法集中在你所陈述的问题上。对策大全购置几套基本不易出错的款式单品是聪明的做法。但要注意是否能够善尽资源，搭配出多元化的造型，而又不违背展现专业素养的形象诉求。中性色调则是最不容易出错的色彩，而且彼此的配合效果也很好，白、灰、黑、蓝、米色等，都会带给人简单俐落的印象。对于被通知第一次面试的人来说，初次面试等于是工作机会，非常重要，外套