新员工工作转正自我鉴定.doc

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1、新员工就业确认自我评估以下是新员工自我评估的介绍，希望对大家有所帮助！新员工就业确认自我评估我于20XX年8月10日成为公司的试用员工。下个月试用期满时，我将成为正式会员。在这段工作期间，在公司的领导和同事的帮助下，我在工作和学习的各个方面都取得了良好的成绩。现在我将在几个月后回顾我的工作和学习。作为一名应届毕业生，当我第一次来到公司时，我非常担心如何与他人相处以及如何做好工作。然而，公司轻松和谐的工作氛围和团结的企业文化让我很快完成了从学生到员工的转变。实习期间，我参观了制造部的车间近一个月。车间里的每一个岗位和我以前从未接触过的生产过程也与我的专业知识大相径庭。但是，部门领导和同事耐心的指

2、导使我能够在短时间内熟悉生产部门的整个运作流程，并进一步了解公司的产品和生产岗位。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，认真及时地做好领导交办的各项工作，同时主动分担领导的后顾之忧。专业人员和非专业人员不理解问题，虚心向同事学习，不断提高和充实自己，在他们的位置上，寻找自己的工作，尽力而为。当然，当第一次进入职场时，不可避免地会有一些小错误需要领导者纠正。然而，我从过去中学习，从过去中学习。这些经历也让我成长起来，更全面地考虑各种问题，以防止类似的错误。在此，我要特别感谢部门领导和同事对我工作的指导和帮助。我还要感谢他们提醒并耐心纠正我工作中的遗漏和不足，特别是他们在处理辞职程序、优化人员汇总

3、表、将各种文件编号归档以供电子归档方面的建议和指导，并敦促我始终保持对人事职位所需的认真思考和责任感。经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司员工的基本人事手续，如开始工作、转岗、成为正式员工、转岗、续签合同、奖惩、离职、整理和归档员工合同、协助提供员工保险支付文件和清单、处理日常员工文件和报销、协助整理和提供公司各部门所需的人事相关信息和数据。在过去的两个月里，我参加了各高校的20XX校园招聘会，学习和借鉴了同事和领导在招聘面试中的经验和技巧，逐渐改善了我在招聘人才方面的知识不足。当然，我仍然有很多不足之处。我需要提高我处理问题的经验。我还需要进一步提高我部门的合作能力。我需要继续学习以提高

4、我的商业能力。这是我的第一份工作。在过去的六个月里，我学到了很多，理解了很多。看到公司的快速发展，我深感自豪和自豪，我更渴望作为一名正式员工在这里工作，实现我的目标，体现我的人生价值，与公司一起成长。我在此提议成为正式成员，并敦促领导给我机会继续锻炼自己，实现我的理想。我将以谦虚的态度和饱满的热情做好我的工作，为公司创造价值，与公司一起展望美好的未来！以上是关于新员工自我评估的介绍，希望对大家有所帮助！