浅谈种猪企业如何开展猪育种工作.pdf

浅谈种猪企业如何开展猪育种工作.pdf

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1、广东畜牧兽医科技2014年(第39卷)第3期畜牧技术·17·浅谈种猪企业如何开展猪育种工作陈预明。,伍锦华,吴雪艳,陈志林(1.广东广三保养猪有限公司,广东广州510630;2.华南农业大学动物科学学院,广东广州510642)中图分类号:S8l3文献标识码:A文章编号:1005—8567(2014)03—0017—02目前国内种猪企业大致可分两类:一是公司育种群的更新率应比繁殖群和扩繁群高,超过自身有庞大的商品场支撑,基本不对外销售种猪,50%,更新出来的种猪可调入繁殖群或扩繁群。如广东温氏集团,河南牧原等;

2、二是自身缺少商品1.2配套合理的繁殖群和扩繁群场支撑,种猪大部分外销,如广东广三保,广东源根据企业往年的种猪销售情况及销售计划,丰等。前者因自身种猪需求量大,育种工作易于开合理安排繁殖群和扩繁群数量。本例中,如年计划展且进展快,育种价值能在商品场中体现;后者则销售种猪约4000头(纯种母猪1000头,二元母由于自身种猪需求量少,且在50公斤阶段进行种猪3000头),即繁殖群数量为250头(1000÷5=猪销售,育种工作难于开展且进展慢,育种价值也200,每头母猪每年可提供上市纯种种猪数约5因无商品场而难以体现

3、。大部分种猪企业(本文特头);扩繁群为650头(1000—150-200:650)。为保指第二类种猪企业,下同)中利润主要来自种猪的障纯种母猪的质量,应将选择指数排列在育种群销售,如何避免种猪衰退过快,以育种带动销售工后面的母猪进入繁殖群,次之扩繁群。作是很多种猪企业所需面对的问题。下面以某存2科学育种栏纯种大白母猪1000头的种猪企业为例,介绍2.1制定科学的选配计划如何合理开展育种工作。选配是指在选出的种猪中,如何进行公、母猪1优化种猪功能结构个体间的选择交配,可分同质选配和异质选配。在优化种猪功能结构指

4、将存栏的纯种猪合理地实际生产中通常采用前者,并适当增加优秀种公分成育种群、繁殖群和扩繁群,即育种工作在育种猪的配种频率,即优秀的公猪配更多的母猪。为简群里完成,大部分后代用于本场后备猪的更新;繁化选配工作一般把场内最优秀公猪列入核心群殖群为纯繁,用来生产对外销售的纯种种猪;扩繁(兼顾血缘),在考虑近交基础上纯繁仅使用核心群指杂交群,用于生产二元母猪。群的公猪。核心群公猪使用期限不超过1年;纯繁1.1组建高质适量的育种群’窝数应控制在50窝以内。繁殖群或扩繁群可使用根据存栏纯种母猪数、全场年更新率和每头任何公猪

5、。母猪年提供的后备猪数确定育种群数量。以存栏2_2持之以恒地开展测定登记工作纯种大白母猪1000头的种猪企业为例,全场种此类种猪企业因种母猪在5Okg体重时进行猪年更新率约为40%,每头母猪每年可提供优秀销售,测定工作难于开展,区分好待测猪和待售猪后备数约4头,即育种群数量最少为150头是至关重要的,也是合理开展测定工作的前提。上(1000×40%÷4÷75%≈150,75%为后备种猪的配述例子中,我们应将育种群母猪分娩的小母猪作为种率)。为保障育种群种猪质量和加快遗传进展,待测猪约750头(150×5=75

6、0头,每头母猪每年建议使用头3胎且选择指数(各场可根据自己的约能提供5头小母猪进行测定),待测猪不得销售;选育方向制定相应的选择指数)排列靠前的母猪。而繁殖群生产的小母猪一般不再自留纯繁,仅作销收稿日期:2014—03—17·18·畜牧技术浅谈种猪企业如何开展猪育种工作一陈预明,等售用。另一方面,目前种公猪的销售大多在100kg种目标不符时,应及时淘汰。一般做法是加大主动体重,且调教成功后再进行销售,与育种工作基本淘汰力度。每月完成结测后进行BULP育种分析,上不存在冲突。建议在每窝育种群中留2头,每窝用育种

7、指标(父系指数或母系指数等)处于前列的繁殖群中留1头小公猪作为待测猪,全年约有后备种猪替代育种指标处于后面的生产种猪。主l000头小公猪(150×2×2+200×2×1—1000,每动淘汰的生产种猪可转扩繁群使用或直接作淘汰头母猪产2窝)进行检测。全年测定(主要测定性状猪销售。有体重、背膘和眼肌面积等)合计近2000头。这样2.5制定合理的育种方案及考核方案有利于育种评估,可取得一定的遗传进展。此外,如一般地,育种所体现的是远期效益,而饲养员实、准确登记配种、分娩、初生重、断奶重及采精情往往关注短期的生产指标

8、,给育种带来一定的阻况也是育种成败的又一关键因素。力。如饲养员为了提高仔猪的成活率就不可避免2.3严格做好育种分析和选留工作地选择多次寄养或调换母猪,影响到母猪繁殖性科学的育种分析是选留工作的基础,也是实能分析的准确性。因此,种猪企业须制定合理的育现育种遗传进展的关键。目前流行的育种分析软种方案以及考核方案,规范与方便饲养员的操作,件有GBS、GPS和Herdsman等,运算基础均基于奖惩分明,提高

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