市场安保工作管理规定!!!!

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1、江阴市江南农副产品批发市场安保工作管理暂行规定第一章总则第一条目的：为了加强江南农副产品批发市场及保安队伍正规化管理，切实提高各级保安人员的素质，将保安工作进一步规范化，特制定本规定。第二条适应范围：江阴市江南农副产品批发市场全体保安人员。第二章人员聘用第三条如保安队伍需增加人员时，先由公司保安队队长按实际情况上报给公司人事部门，经公司安保分管领导审核并报总经理批准后，由人事部门予以办理聘用手续。第四条新进人员经上岗前培训考试及审查合格后，办理试用手续，试用期为1个月，试用期满考核合格后，方可予以聘用。第五条试用人员品行不良，工作成绩欠佳或无故旷工者，停止试用，予以辞退。第六条

2、新进人员报到时，应向公司人事部门送交下列表件：1、本人身份证原件及复印件2张（原件退回）；2、三个月内一寸免冠照片二张；3、学历证明、技能培训证书及职称等级证书复印件各一张；4、江南农副产品批发市场保安人员聘用审批表一份；5、江阴市人民医院出具的体检报告书。16第七条凡有下列情形之一者不予聘用：1、吸食毒品者；2、有违法犯罪行为，受到过执法机关处理者；3、患有精神病或传染病者；4、品行恶劣，曾被开除者；5、体格检查经江阴市人民医院或公司人事部门认定不适合者。第三章员工培训第八条为了提高保安人员的素质和工作质量，公司实行教育培训制度，所指定的参训人员，非有特殊原因不得拒绝参加。第

3、九条员工培训1、岗前培训：新进人员，由公司人事部门指定专业人员或公司保安队队长（班组长）进行岗前培训，具体内容为：1）公司简介、保安人员管理制度及业务特性的讲解；2）学习国家有关法律法规；3）熟知和掌握市场的具体情况、治安消防常识、日常防范措施及突发事件的应急处理程序；4）培训以讲解等方式进行，培训期满后，公司对试用保安人员进行考核，参训人员经考核达标后，由保安队队长（班组长）根据各岗点人员情况进行分配上岗，考核不达标者予以辞退。2、日常培训公司每年组织不少于一次的保安队全员培训，并对全体保安人员进行考核，考核成绩最差者实行末位淘汰制，并予以解聘。16第四章工作守则与行为规范第

4、十条保安人员必须遵守公司一切规章制度。第十一条保安人员必须遵守下列事项：1、服从命令、听从指挥、尊重领导、团结同事，与服务的客户协调好关系，以军人的风度处事。2、遵守国家各项法律法规，政治可靠、忠诚度高、责任心强、热爱保卫工作。3、严格遵守保密守则，不得假借职权营私舞弊，不得接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。4、各级保安人员上岗，必须按规定着装，佩带全部标志，精神饱满，形象庄重。5、全体保安人员必须不断提高自身的工作技能，刻苦钻研业务知识，以达到高质量、高标准、高水平的工作要求。6、尽职尽责，无论是常规的服务还是正常的管理工作，一切务求实效，给人以高效快捷和良好的服务印象。7、

5、上岗期间注意仪容仪表。第五章请销假制度第十二条保安人员请假、休假应事前办理书面请假、休假审批手续，经批准后送办公室和财务室备考，保安人员请假1天以内的由分管领导批准；请假1天以上（含1天）的由分管领导16签名同意后报公司副总经理签名批准；保安人员休假1天（含1天）的由分管领导批准，休假2天以上的由分管领导签名同意后报公司副总经理签名批准；保安队长、班长请假、休假一律由公司副总经理签名批准。第十三条保安人员请假无论请事假、病假，一律以书面形式申请，经批准后才可休假；如无按规定办理请假手续的一经发现每次扣发当月工资200元，一个月累计达到两次次（含两次）的给予辞退，保安人员每月考勤

6、情况由本班保安队长（班组长）统一汇总。第十四条保安人员按规定进行请假，请假一天每天扣30元（不满一天的按一天算），当月累计请假2天每天扣50元，当月累计3天（含3天）以上的每天扣80元。扣款从保安员当月工资中扣除。第六章人事聘任第十五条人事任免根据人员编制，保安大队长及各班班组长人选统一由管理部门报送人选，再由公司总经理室、副总经理室、人事部门（办公室）、管理部门、公司保安队长（保安班组长）进行考核选定，并送公司领导审核批准后，再下发任命书办理就职手续。第七章工作考评第十六条保安人员考评1、试用期考评：保安人员试用期为1个月，试用期满后由保安队长（保安班组长）出具该保安人员的实

7、际表现情况，再由公司人事部门（办公室）、管理部门、保安队长（保安班组长）16组织考核，考核合格者经公司安保分管领导核准后予以办理聘用手续（试用期暂不参加绩效考核）。2、日常考评：大队长、班长考评内容（1）工作态度、管理工作、业务水平、事故发生率等四方面进行考评（2）、保安人员考评内容工作态度、安全防范、商户投述情况、岗位事故发生率等四个方面进行考评、（3）考评人员由总经理室、副总经理室、公司人事（办公室）、管理部门、保安队长（保安班组长）及其他区域班组长组成，每月考评一次，考评结果作为年终考