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1、最新（合同模板）之《联营合同》 甲方(单元称号)： 经济性子： 乙方(单元称号)： 经济性子： (注：如有两个以上联营单元,顺次称丙方、丁方……) 联营各方本着互利互惠、配合进展的准绳,经充沛商议,同等抉择联结出资配合谋划________公司(企业),(如下简称公司),特订立本和谈。 第一条联营目标 ______________________________________________________________ 第二条联营企业的出产(谋划)项目 _______________________________
2、_______________________________ 第三条联营企业称号____________市()____________公司。 地点： 从属： 经济性子：________________(所有制)联营。 核算体式格局：配合谋划,对立核算,共负盈亏。 第四条联营局限与谋划体式格局 _____________________________________________________________。 第五条联结出资体式格局、数额和投资刻日 公司投资总额为人民币元。 甲方投资额________元,占投资
3、总额________％； 甲方如下列作为投资： 现金：____________元； 厂房：________元,折旧率为每一年____％； 机器设置装备摆设：____________元,折旧率为每一年________％； 公用对象：________元,折旧率为每一年________％； 地皮征用补偿费：________元； 专利权：________元： 商标权：________元： 手艺结果：________元。 乙方投资额：(略……) 投资缴付日期：________ 第六条公司资金增减由董事会抉择,并报请联营成员商
4、议,依据资金增减正当调解本协议无关调配比例的划定。 第七条公司财富为全部联营成员所共有。任何一方不经全部联营成员同等经由过程,不得惩罚公司的全数或任何部份财富、资产、权益和债权。 第八条联营成员出资额及其因列入本联营取得之权益不得让渡。 第九条联营成员的权力和责任 甲方：________________________________________________________ 乙方：________________________________________________________ 第十条征税、利润调配与危险
5、负担公司所得,依法纳税后,由联营各方在其所在地税务部分缴纳所得税。 公司所得,在提取贮备基金、企业进展基金及职工福利奖励基金后,按下述比例调配： 联营各方按上述比例负担公司盈余或危险。 前款所列贮备基金、企业进展基金及职工福利奖励基金的提取比例由董事会制订,但不得跨越毛利的________％。 第十一条联营企业的构造机构 公司实施董事会领导下的司理负责制。董事会为公司的最高决议机构,活期进行董事会集体集会,抉择公司的统统庞大事宜。遇有紧要情形,能够不定期召开董事会。 董事会由________名董事构成。此中甲方委派______
6、__名,乙方委派________名。董事长由甲方委派,副董事长由乙方委派。董事会成员任期________年,经委派方连续委派能够蝉联。 董事会成员若有且自更改,可由该董事的原单位另派适量的人选代替。 董事长、副董事长、董事能够兼任公司的司理、副经理或其余职务。 第十二条公司的谋划治理 公司由出资各方派人配合谋划治理。公司的谋划目标、庞大决议(包孕出产贩卖规划,利润调配,提留比例,人事任免等)采用董事会同等经由过程的准绳。 公司设谋划治理机构,担任公司的平常谋划治理事情。谋划治理机构设司理一位,由________方保举；副经理__
7、__人,由____方保举。司理、副经理由董事会聘任,任期____年。 公司的主管管帐由________方保举,____方保举____名帮忙之。 公司的财政管帐帐目受联营成员监视查抄。 第十三条守约义务 1.联营成员任何一方未能按本合同划定依期如数提交出资额时,每过期____天,违约方应托付应交出资额的____％的违约金外,守约方有权请求终止条约,并请求违约方补偿丧失。如两边批准连续执行条约,违约方应补偿因守约行动给公司造成的经济丧失。 2.对弗成抗力情形的处置： 3.和谈执行中如产生胶葛,由各方派代表商议解决,或请两边主管部分
8、仲裁。 4.联营成员不得半途退出联营。如半途退出,除补偿造成的全数丧失外,另付出资额的____％作为违约金。 5.联营成员在联营存续时期不得到场其余半慎密型联营。如违反本划定,视为半途退出
