4 方针目标宣贯培训

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1、方针目标指标宣贯培训班档案（2010年度）Q/YKZH-CX09-JL07培训记录Q/YKZH-CX09-JL06培训考勤表Q/YKZH-CX09-JL08培训登记表Q/YKZH-CX09-JL09培训评价考核表营口市众和添加剂有限公司综合部（方针目标指标宣贯培训班）培训记录Q/YKZH-CX09-JL07页码：1/1培训时间2010年2月8日培训地点会议室参加人员全员主持人江桐记录人刘家元培训内容纪要一、公司质量、环境与职业安全健康方针：精良配方，细致流程；科学管理，打造精品；预防为主，节能降耗

2、；减少污染，保护环境；遵纪守法，防范风险；珍爱健康，持续改进；不断追求相关方满意，努力营造安全、健康、文明、洁净的人文环境，是众和人永恒的承诺。二、目标、指标1、质量目标产品一次交检合格率≥95%；过程不良损失率(返工、降等)＜5%；产品交货及时率100%；顾客满意度≥90%，年提高1.0%；顾客投诉（含抱怨）处理率100%。2、环境目标和指标粉尘、污水排放达标率100%；噪声控制达标，白天≤65分贝，夜间≤55分贝；废弃物分区存放率100％；相关方投诉每年≤2次；环境污染事故率为0火灾爆炸事故为

3、0。3、安全目标职业病发病率为0；重伤、死亡事故发生率为0；轻伤发生率控制在2次/每年以下；尘毒作业点合格率≥95％；重大电器、机械设备事故发生率为0；事故隐患整改率100%；安全培训按计划完成率100%。（方针目标指标宣贯培训班）培训考勤表Q/YKZH-CX09-JL06NO：1序号姓名部门职务考勤（2010年2月）备注8日日日日1辛伟荣公司董事长2母庆斌公司总经理3玄永强公司总工程师4江桐综合部部长5江萍财务部部长6赵景国生产部部长7刘素玉财务部会计8刘家元综合部办事员9辛德坤综合部门卫10王

4、化毅供销部采购员11苗春兰供销部销售员12刘志供销部销售员13杨丽莎供销部仓库保管员14辛艳华技术质量部技术员15刘丽技术质量部质检员16王锐生产部安全员17黄守发生产部技术员记录人：刘家元（方针目标指标宣贯培训班）培训考勤表Q/YKZH-CX09-JL06NO：2序号姓名部门职务考勤（2010年2月）备注8日日日日18邓福国生产部班长19张宇生产部操作工20高喜刚生产部操作工21张富奎生产部操作工22李春荣生产部操作工23李果生产部操作工24王少国生产部操作工25林志峰生产部操作工26吕和萍生产

5、部操作工记录人：刘家元培训登记表Q/YKZH-CX09-JL08NO：1培训班名称方针目标指标宣贯培训培训时间2010年2月8日（共1天）培训方式■内部培训□外部培训组织部门综合部培训对象全员培训范围全体员工参加培训人员登记序号姓名所在部门/单位培训结果序号姓名所在部门/单位培训结果1辛伟荣公司合格16王锐生产部合格2母庆斌公司合格17黄守发生产部合格3玄永强公司合格18邓福国生产部合格4江桐综合部合格19张宇生产部合格5江萍财务部合格20高喜刚生产部合格6赵景国生产部合格21张富奎生产部合格7刘

6、素玉财务部合格22李春荣生产部合格8刘家元综合部合格23李果生产部合格9辛德坤综合部合格24王少国生产部合格10王化毅供销部合格25林志峰生产部合格11苗春兰供销部合格26吕和萍生产部合格12刘志供销部合格13杨丽莎供销部合格14辛艳华技术质量部合格15刘丽技术质量部合格培训评价考核表Q/YKZH-CX09-JL09NO：1培训班名称方针目标指标宣贯培训培训时间2010年2月8日（共1天）培训方式■内部培训□外部培训培训课时8个（1课时=45分钟）培训对象全体员工出席情况计划参加人数：26人参加培

7、训人数：26人培训率为：100%（培训率=参加培训人数/计划参加人数）组织部门自评□良好（培训效果显著，所有参加培训人员能力得到提高）□一般（培训效果一般，部分参加培训人员能力不满足要求）□较差（培训效果较差，大部分参加培训人员能力不满足要求）评语：组织培训部门负责人（签字）：20年月日存在不足及改进建议□无（评价为良好适用）□有，建议如下：主控部门评价□良好（培训效果显著，所有参加培训人员能力得到提高）□一般（培训效果一般，部分参加培训人员能力不满足要求）□较差（培训效果较差，大部分参加培训人员

8、能力不满足要求）评语：培训主控部门负责人（签字）：20年月日存在不足及改进建议□无（评价为良好适用）□有，建议如下：