某安全生产目标管理.doc

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1、2011年度安全生产目标管理责任书为确保安全生产各项工作的落实，保障人民群众的生命和财产安全，促进我公司经济全面协调可持续发展，按照《省安全生产条例》和xxxxxx集团有关年度安全生产目标责任制要求，经研究决定，现与所属xxxxx等公司及股份公司各部门和特殊岗位（以下简称所属各公司及部门）签订2011年度安全生产目标管理责任书。考核期结束后，对签约所属各公司及部门将按照《2011年度安全生产目标管理责任制考核办法》（见附件）进行考核。本着谁主管谁负责的原则，责任书签订人如工作变动，接任人为自然签字人。附件：2011年度安全生产目标管理责任制考核办法

2、甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（公章）签字人：乙方：（公章）签字人：年月日附件：2011年度安全生产目标管理责任制考核办法根据xxxxxx集团股份有关年度安全生产目标管理责任书的要求，结合本公司安全生产工作的实际，特制定本办法。一、指导思想以党的十七大精神为指导，用科学发展观和“安全发展”指导原则统领安全生产工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步落实安全生产责任制。强化企业安全生产主体地位和领导的安全意识、事故责任意识，加强对安全生产工作的领导，落实各项安全防措施，防止和减少各类事故，遏制重、特大事故的发生

3、，促进企业和谐发展。二、考核围1、凡资产设备、人员编制归口管理均系乙方目标管理责任。2、消防、道路交通、水上交通和建设等安全工作。三、事故考核口径（一）事故考核口径企业事故：发生在企业的所有部门的事故。道路交通事故：发生主要责任在本单位的事故（含水上交通）（不包括高速公路事故）。火灾事故：发生在企业的火灾事故。建筑业事故：发生在企业及开发的房屋（在建）、装修、拆房、水利建筑施工、道桥工程建筑施工等事故。（二）重特大事故起数考核口径企业事故：发生在企业的一次死亡3人及以上事故，包括重大食品安全事故。道路交通事故：发生主要责任在本单位的一次死亡3人及以

4、上的事故（含水上交通事故）（不包括高速公路事故）。火灾事故：发生在企业的一次死亡3人及以上或殃及民居5户及以上、或财产损失50万元以上的火灾事故，包括出租房发生的火灾事故。建筑业事故：发生在企业及开发的房屋建筑（在建）、装修、拆房、水利建筑施工、道桥工程建筑施工等一次死亡3人及以上的事故。建筑物倒塌事故：发生一次死亡3人及以上的已竣工验收后的建筑物倒塌所造成的事故。四、考核期及细则1、考核期为2011年1月1日至2011年12月31日。2、考核容分杜绝各类事故、安全管理二大块（100分）、发生死亡1人及以上重特大事故实行一票否决。以平时记录和现场检

5、查相结合，考核分为100分，结果分为四个等级：得分在90分以上的为优秀；得分在80至90分为良好；得分在70至80分为合格；得分低于70分为不合格。3、奖罚措施：根据平时记录与现场检查结果，年底经公司安全生产领导小组审定后，考核为优秀予以物质或精神奖励；合格则不奖不扣；不合格的进行通报，并扣发相关责任部门(人)一定的绩效奖金，情节严重的另行处罚。2011年度xxxxx股份安全生产目标管理责任制考核评分细则表被考核部门(单位)：考核容基本考核评分标准备注一杜绝各类事故50分1、严格遵守安全生产法律法规，加强安全监管，不发生各类安全事故。20分发生事故

6、造成人员重伤1人扣10分，死亡1人及以上实行一票否决。2、不发生火灾事故。10分发生火灾经济损失伍仟元扣10分，1万元及以上本项不得分；重伤1人扣10分。死亡1人及以上实行一票否决。3、不发生主要责任在本单位的交通事故（含水上交通事故）。10分发生责任主要在本部门的交通事故（含水上交通事故）重伤1人扣5分，死亡1人及以上实行一票否决。4、按规定及时、准确上报各类事故情况，做到不瞒报、谎报，并积极配合事故调查取证，及时向公司安全生产领导小组和有关部门汇报。10分发生事故瞒报、谎报，每发生一次扣10分，不积极配合事故调查扣10分。迟报有关材料的每次扣2

7、分。无正当理由拒报材料的发生一次，本项不得分。5、认真学习并贯彻执行《安全生产法》、《省安全生产条例》等安全生产法律、法规及上级有关安全生产的工作要求，坚持安全第一、预防为主，及时向本部门人员传达上级和本公司相关安全工作文件和要求。5分查公司转发的文件，不全的每次扣5分；现场询问职工，文件未传达的每次扣5分。二安全管理50分6、落实安全生产责任制，相关部门要层层签订安全生产责任制（含出租房），同时积极配合公司安全生产领导小组开展的安全培训，加强对本部门新聘和在岗职工的安全教育和操作流程的培训。5分每发现一个部门重要岗位未签订责任书的，扣10分。对本

8、部门人员未进行相关培训教育的扣2分。7、加强本部门的安全生产监管力度，每月在本部门中开展一次安全自查，发现问题及时解决或上