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《共图宁波康大—薪酬满意度调查问卷.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、薪酬满意度调查问卷调查问卷说明：（1）本调查问卷共有50个问题，问题采用单项择的形式，简明扼要并易于回答。（2）你可以匿名填写此份调查表(请在你认为合适的选择项上打“√”)。（3）本调查问卷的性为A级，任何信息都将严格受到，所以你可以放心回答。（4）当有超过50%的题目不做回答时，本问卷将做无效处理。（5）请你按实际情况作答，否则将影响调查效果。你的：（可以不填）所在部门：你的职位：入职年限：你的年龄：性别：你的学历：题号答案编号题号答案编号1ABCDE26ABCDE2ABCDE27ABCDE3ABCDE28ABCDE4ABCDE29ABCDE5ABCDE
2、30ABCDE6ABCDE31ABCDE7ABCDE32ABCDE8ABCDE33ABCDE9ABCDE34ABCDE10ABCDE35ABCDE11ABCDE36ABCDE12ABCDE37ABCDE13ABCDE38ABCDE14ABCDE39ABCDE15ABCDE40ABCDE16ABCDE41ABCDE17ABCDE42ABCDE18ABCDE43ABCDE19ABCDE44ABCDE20ABCDE45ABCDE21ABCDE46ABCDE22ABCDE47ABCDE23ABCDE48ABCDE24ABCDE49ABCDE25ABCDE50ABC
3、DE1．你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是(A)完全公平（B）基本公平（C）不确定（D）不公平（E）非常不公平如果选择D或E,请写明简要理由或感受2．以自己的资历，你对自己的工资收入(A)非常满意（B）较满意（C）不确定（D）不满意（E）非常不满意如果选择D或E,请写明简要理由或感受3．领到工资时，你的感受是(A)非常愉快（B）比较开心（C）不确定（D）有些失落（E）心情非常糟糕如果选择D或E,请写明简要理由或感受4．你的努力工作在工资中有无明显的回报？(A)一定有（B）可能有（C）不确定（D）没有（E）完全没有如果选择D或E,请写明简要理由或感
4、受5．和其他同职位的人相比，自己的工资(A)非常高(B)较高（C）不确定（D）较低（E）非常低如果选择D或E,请写明简要理由或感受6.你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗？(A)肯定是（B）应该是（C）不确定(D)不是(E)绝对不是 如果选择D或E,请写明简要理由或感受7.你对目前公司薪酬制度科学性的评价是(A)非常科学合理(B)较科学合理(C)不确定(D)不够科学合理(E)非常不科学不合理如果选择D或E,请写明简要理由或感受8.你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是(Ａ)非常吸引(B)较吸引(C)不确定(D)不够吸引(E)几乎没有吸引力如果选择D或
5、E,请写明简要理由或感受9.你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是(A)非常强的激励(B)较强的激励*(C)不确定(D)激励性不够(E)非常差如果选择D或E,请写明简要理由或感受10.你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是(A)非常公平和公正(B)较公平和公正(C)不确定(D)不够公平和公正(E)完全不够公平和公正如果选择D或E,请写明简要理由或感受11.你对目前公司薪酬制度合法性的评价是(A)绝对符合法律法规(B)基本符合法律法规(C)不确定(D)有些地方不符合法律法规(E)完全不符合法律法规如果选择D或E,请写明简要理由或感受12.你对目前公司薪
6、酬制度先进性的评价是(A)非常先进和有远见性(B)有一定的先进性和远见性(C)不确定(D)有些落后于现实(E)非常过时如果选择D或E,请写明简要理由或感受13.你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益(A)绝对是广大员工的利益(B)部分员工的利益(C)不确定(D)少数人的利益(E)个别人的利益如果选择D或E,请写明简要理由或感受14.你认为你的薪酬与你的职位(A)非常相称(B)基本相称(C)不确定(D)不相称(E)非常不相称如果选择D或E,请写明简要理由或感受15.你觉得目前公司薪酬的计算方式(A)非常简洁且易于明白(B)比较简洁(C)不确定(D)有些繁
7、杂(E)非常晦涩难懂如果选择D或E,请写明简要理由或感受16.你觉得目前公司薪酬的支付方式(A)非常先进(B)比较先进(C)不确定(D)落后(E)非常落后如果选择D或E,请写明简要理由或感受17.你觉得目前公司薪酬的性(A)有非常强的性(B)比较强的性(C)不确定(D)不够(E)非常公开如果选择D或E,请写明简要理由或感受18.过去的一年你获得的涨幅工资(A)非常合理且令人满意(B)较合理比较令人满意(C)不确定(D)不合理也不令人满意(E)非常不合理令人很不满如果选择D或E,请写明简要理由或感受19.你觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是(A)利润增
8、长时员工一定会得到工资增长(B)利润增长时员工可能会得到工资增长(
