皮带司机考细则—全.doc

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1、皮带司机考核细则准时：1.1.0对上下班准时的要求。1.1.1：上下班时间执行队统一安排，准时参加岗前仪式，即零点23：00报到，八点7：00报到。肆点15：00报到。迟到-10分。1.1.2：准时参加岗前仪式，不参加者-30分。1.1.3：各岗位司机按队规定时间准时进入工作地点交接班，交接班时必须汇报交接班情况，设备运转情况、文明生产、材料配件、工具完好、通讯设施、消防器材等情况，不按要求交接班的岗位人员考核-20分1.1.4：采区检修工准时进入工作地点并打电话汇报，不按要求汇报的人员，考核-4分1.1.5：八点班清煤工十四点三十分下班时必须在本岗位所在机头打电话汇报升井如提前打电

2、话汇报考核-50分不请示不汇报擅自离开者视为脱岗，同时扣除当日出勤。1.1.6：采区四点班二十三点三十分下班时必须在本岗位所在机头打电话汇报升井如提前打电话汇报考核-50分不请示不汇报擅自离开者视为脱岗，同时扣除当日出勤。1.1.7:机修工、电修工准时更衣到工房。17：00以前准备好检修工具及其它事项。17：00以后全部离开工房下井，不得无故逗留。否则考核-20分。如须在地面制作东西。必须向值班队干请示。1.1.8：机修工、电修工以队规定时间下班，早退1分钟扣-4分，累计扣除。1.2.0：对坚守岗位的要求。1.2.1：在岗位上及时接电话，以电话铃声为准，五声之内不接电话考核-2分/次

3、。1.2.2：在工房要及时接电话，以电话铃声为准，五声之内不接电话考核-2分/次。1.2.3：工作中不得擅自离开责任区段到其他地方，否则考核-4分，严重的以脱岗处理。1.2.4：必须严格坚守工作岗位，不得擅自离开工作岗位，否则考核-4分，严重的以脱岗处理。1.2.5：工作中不得擅自离开责任皮带巷到其它地方，否则考核-4分，严重的以脱岗处理。1.2.6：工作中需外出领取材料配件时，必须向值班队干汇报清楚，否则考核-2分。1.2.7：工作中不得干与工作无关的事情，否则考核-8分。1.2.8：班中去向必须向皮带司机交代清楚，否则一次交代不清楚考核-5分（跟班队干、采区工长、主井工长、跟班电

4、工）。1.2.9：值班队干准时组织三班的岗前仪式否则考核-10分。1.3.0：对参加各种活动、会议的要求。1.3.1：准时参加矿、队组织的有关会议活动，否则考核-50分。1.3.2：准时参加各种培训，学习活动，学习期间做好学习笔记，未抄写或未记录学习笔记的考核-20分。1.3.3：准时参加各种培训，学习活动，学习期间抄写笔记不全者考核-10分。1.3.4：准时参加周二安全活动，并在周二学习记录签字，否则考核-10分。1.3.5：上岗前员工必须交亲情卡，下班时必须取回。否则考核-10分。1.4.0对其它准时的要求。1.4.1：在学习矿的各种文件后要准时签章签字。否则考核-10分。1.4

5、.2：各岗位上发生故障、生产隐患后要及时上报或处理否则考核-10分。1.4.3:各单独作业岗位人员，升井后要在队部填写单独作业人员升井台帐，否则考核-5分。1.4.4:副队长、检修班工长、运转班工长当班下班后要填写队部台帐（班中小结、检修台帐、查三违台帐、查岗标台帐）否则缺一项考核-4分，1.4.5:各种学习、考试的笔记、试卷必须在规定时间内交回，否则考核-20分，丢本、未做考核-20分。1.4.6:每月技术员、工会主席、团支部书记、支部人员、保管员、核算员要准时向有关部门交纳总结及有关报表，否则缺一份考核-3分。1.4.7:保管员每月月底将材料使用、库存情况进行汇报，否则考核-3分

6、.1.5.0:本章激励项。1.5.1：接班者没有准时接班，每延长1分钟奖励接班者2分，依次类推。1.5.2:任务大超点完成任务或因特殊情况超点完成任务，每超一小时奖励15分，因自己原因除外。清洁：2.1.01对个人的清洁要求。2.1.02穿着要整洁、大方，在值班室、会议室等办公场所不准穿拖鞋、短裤或其它怪异服饰，否则出现一项扣－2分。2.1.03个人穿着无污渍，不坦胸露背，否则一项扣－2分。2.2.01对岗设备和使求工具的要求。2.2.02本岗位责任范围设备、图板要无积尘，无油污，否则有一处扣－5分。2.2.03所有工具使用完毕后要清理干净，否则一项扣－2分。2.2.04责任范围内皮

7、带大架、工具箱、设备等无积尘，无杂物，否则有一项扣－5分。2.2.05对设备上有煤尘，要及时清理干净，否则扣－4分。2.3.01对卫区生责任区的要求2.3.02机关50M范围内无积尘，无积水，无杂物，否则有一项扣－5分。2.3.03皮带及转载点前后三架无浮煤堆积，否则有一处浮煤堆积，厚度30MM以下扣－4分。2.3.04皮带及转载点前后三架无浮煤堆积，否则有一处浮煤堆积，厚度30MM以上扣－8分。2.3.05主滚筒下浮煤由四点班司机在停机检修时负责清理，否