论企业文化理念宣贯的方法与途径.pdf

论企业文化理念宣贯的方法与途径.pdf

ID:55571587

大小:182.14 KB

页数:2页

时间:2020-05-18

论企业文化理念宣贯的方法与途径.pdf_第1页
论企业文化理念宣贯的方法与途径.pdf_第2页
资源描述:

《论企业文化理念宣贯的方法与途径.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、ValueEngineering·147·论企业文化理念宣贯的方法与途径OntheWaysandMeansforEnterpriseCultureConceptPublicity邵宁丽SHAONing—li(福建宁德核电有限公司,福鼎355200)(rujianNingdeNuclearPowerCo.,Ltd.,Fuding355200,China)摘要:企业文化是企业核心竞争力的重要体现,是企业生存和发展的灵魂。文章针对如何让企业文化理念宣贯进行了探讨。Abstract:Enterprisecuhureistheimportantembodimen

2、tofthecorecompetitiveabilityoftheenterprise,andisthesoulofthesurvivalanddevelopmentoftheenterprise.Thispaperdiscussesonthewaysforthepublicityofenterprisecuhureconcept.关键词:企业文4E;理念;落地Keywords:enterpriseculture;concept;implementation中图分类号:F270文献标识码:A文章编号:1006—4311(2015)05—0147—02O

3、引言过多种载体和形式,大力加强企业文化的宣贯,有利于在第二次世界大战后,日本经济的迅速崛起,震惊了美企业上下形成良好的文化氛围,极大地激发干部员工参与国企业界。于是一些美国人对日本、美国的管理模式进行文化建设的热情,达到营造声势、推波助澜、顺势而为,加了比较研究,发现日本的管理重视做人的工作,重视价值快推动企业文化建设的良好环境。观问题,这样企业文化就被提出来了。三是执行。执行是整个宣贯环节所要达到的最终目今天,在企业管理中,人们越来越重视非物质因素的的,也是企业文化建设成功与失败的关键。企业文化所有力量,开始把人文因素放到首要的位置,“企业文化”成了

4、理念和内容,其最终都要通过执行来实现,可以说,衡量宣企业管理的核心和企业快速发展的基础。研究许多大企业贯效果如何,就要看企业文化理念和内容能否执行到位。成功的范例,我们会发现,这些企业之所以能在快速发展因而,企业在企业文化宣贯上一定要高度关注执行力、执中立于不败之地,是由于它们成功地创造了具有自身特色行文化的建设。的企业文化。2企业文化理念宣贯的方法与途径’作为一种新的管理手段,现在越来越多企业都认识到在企业文化理念体系建设完成以后,让文化理念落地企业文化的重要作用,也都在做企业文化,然而有部分企是关键。将抽象的理念落实到员工具体行动中,实现从理业始终

5、不得其法,企业核心价值观也建立了,企业形象设论认知向文化落地转变,推动文化又好又快发展,是企业计也做了,企业识别系统也完成了,口号、司歌,所有在企文化建设的目的和意义所在。笔者接下来就结合自己从事业文化建设中能用到的手段都用了,但就是没有效果,没企业文化工作的经验,从以下七个方面谈谈企业文化理念有建立起预想的企业文化氛围,没有形成预想的企业文宣贯的方法与途径。化。究其原因,这其中的关键问题是,企业文化理念该如何2.1建立完善的企业文化建设组织机构要建立完善成为企业的实际行动?企业文化理念该如何真正对企业的的企业文化建设组织机构,建议成立企业文化建设领导

6、小发展具有正面的促进作用?归根到底就是一点:企业文化组,企业“一把手”担任组长,成员由各部门经理组成:成立理念到底该如何宣贯,以使之落地?企业文化建设工作小组,组长由企业一名副总经理担任,1企业文化理念宣贯在企业文化建设中的作用秘书由企业专职文化人员担任,成员由各部门指定人员组在讲企业文化理念到底该如何落地之前,我们先来分成。建立了完善的企业文化建设组织机构以后,企业文化析下企业文化理念宣贯对整个企业文化建设的作用。宣建设工作小组就要制定企业文化理念宣贯的规划和具体贯,顾名思义,即宣传并贯彻实行。宣传是基础,是前提:而的实施计划。贯彻就是落实,是执行,

7、两者合而为一,构成了推行企业文2.2充分发挥企业领导和党工团的作用企业领导在化建设的一种重要形式和手段。笔者认为,企业文化理念企业文化形成过程中起主导作用。同时,企业文化通常体宣贯在企业文化建设上的作用至少体现在以下三个方面。现企业创办人及其后继者所提倡的文化和经营思想。因一是传播。企业通过对企业文化理念的宣传、教育等,此,在企业文化理念宣贯落地过程,企业的领导要带头践行企业文化理念,为员工当好表率。其次,国有企业都有齐实现了对企业文化理念的传播,使企业干部员工了解、熟悉、掌握企业文化知识、文化内容、文化内涵、文化精髓,提备的党的系统、工会系统和团的系

8、统,党组织在企业文化的宣传、培训与教育中要起到带头作用。只有党工团齐抓高知晓率,扩大知名度,增

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。