探究新形势下企业如何合理避税减轻企业税收负担.pdf

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1、财会审计探究新形势下企业如何合理避税减轻企业税收负担陈志明摘要法律规定，纳税是我们每个公民和企业都应该尽的义务，但是在企业的运营过程中，过高的税额会成为企业的负担，影响企业的发展。我们可以通过合理的方法进行避税来使企业投入较少的成本，在价格的竞争上占据优势。在不违反国家税务法律的的基础上，企业可以通过一些方法减轻税收，提高竞争力。本文就新形势下企业如何合理避税减轻企业税收的问题做一些探讨。关键词：合理避税税收筹划途径选择．随着经济的不断发展，社会生产力水平的不断提高，我国避税的问题。税务制度和相关法律

2、也在不断完善。在激烈竞争的市场经济中，二、企业财务管理中税收筹划、合理避税的意义如何合理的利用税收筹划来使企业的纳税负担减轻，提高竞争所谓的税收筹划，是一种经济行为，是在法律允许的范围力成了越来越多企业重视的问题。在国家税收法律能够允许的内，纳税人对经营、投资等经济活动进行事前的安排、筹划，范围内，进行合理的规避或减轻企业税务，能够为企业节约成保护自己的合法权益，使纳税额达到最低，在税收上获得利益。本，增加利润，提高企业的竞争力。所谓的合理避税，是指在法律所允许的范围内，纳税人通过一一、企业进行合理避

3、税所遵循的原则些合理的方法，安排一些财务活动来使得所缴纳的税额减少。所谓的合理避税，并不是用尽一些办法，不管不顾的去避税收筹划和合理避税的目的是相同的，都是为了减轻或避免税免交税或少交税，而是在遵循一定的原则下进行合理避税，在务，在广义上，是属于同一个范畴上的概念。在企业财务管理这个原则范围内，才是合法的行为，否则就会出现偷税、漏税中，税收筹划和合理避税有其重要的意义。等违法行为。第一，企业进行合理避税要遵循合法性的原则，1、税务筹划和合理避税使企业财务管理目标更容易实现无论是要避免税务的内容还是避免

4、税务的方法，都要符合我国新形势下的企业要想在利益激烈的竞争中生存并获利，需税法及相关法律的规定。第二，企业进行合理避税要遵循计划要制定发展目标，其中包括财务管理目标。企业进行合理的税性的原则，企业可以对经济行为进行有计划的安排，来进行合务筹划和合理避税能够减少企业纳税的金额，减轻企业的纳税理避税，使企业的税收负担减轻。第三，企业进行合理避税要负担，使企业的利润增加，这些都有利于企业更好的实现其财遵循选择性的原则，企业一般为了减少企业的成本，来进行避务管理目标。在企业进行结构重组时，也可以通过合理合法的

5、税，但是，企业往往忽略一个问题，就是在进行避税的过程中，手段，来进行税务筹划和合理避税，这样能够使企业的经营规也是需要投入一定的人力财力的成本的。企业在合理避税时要模大大增加，使企业获得较高的利润，也能从一定程度一L实现进行合理选择，选择最节约成本的方案，如果避税的成本比纳企业财务管理目标。所以，税务筹划和合理避税会使企业财务税的方案花费的成本还要高，那就没有任何意义了，所以要合管理目标更容易实现。理进行选择。企业要遵循上面所提到的三个原则，来考虑合理2、税务筹划和合理避税使企业财务管理水平得到提高优

6、化发展。中所处的位置角色，此角色可谓是就员工对企业的贡献程度进4．3规范完善企业绩效考核行为方式行的直接反映。由此可见，宽带薪酬可在企业中进行一种将工在企业薪酬绩效管理中，为规避考核评价中所存在的相关作能力及绩效作为主要导向的文化塑造。问题，则需重点关注几个方面的内容，具体来说，第一，企业5．3自助薪酬管理层及考核人员需从多个角度合理运用对应的考核手段；第该种模式通常是将企业员工对应的个人需求作为中心内二，在企业日常的考核评价工作中，进行各类型要点的合理设容，使企业员工能够结合自身需求择取适合的薪酬组

7、合形式，置，基于不同层面针对员工业绩实施评价，与此同时，尽可能这就要求企业需为员工设计相应的薪酬菜单，使其能够在规定择取跟员工绩效相关的评价因素，避免由于考核者偏见导致考的薪酬范围内选择出适合自身发展的薪酬组合，该种薪酬模式核结果受到影响的问题情况出现；第三，使考核人员跟员工尽更为注重企业员工的实际需求，能够更为灵活地满足各级别员可能地多进行接触，使得考核人员能够较为全面地了解员工实工各层次需求。际的工作状态；第四，针对考核人员定期开展培训活动。6、结语5、企业薪酬管理制度的优化创新综上，企业薪酬绩效

8、管理工作对于企业员工生存发展有着5．1全面薪酬直接的影响作用，能够起到良好的激励效果，为此需针对管理一般情况下，企业能够将薪酬划分成为内在与外在两种类进程中所存在的相关问题展开有效解决，进而促进企业自身的型即员工最终获取的薪酬为内在跟外在的有机组合。具体来优化发展。说，为企业员工进行可量化货币价值的有效提供为外在薪酬，股票期权、基本工资、退休金及奖金等均属于外在薪酬。内在参考文献：薪酬跟外在薪酬会给企业员工带来各不相同的激励效果，二者【1]贺伟，龙立荣．