财务人员职业道德核心价值观建设管见-论文.pdf

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1、·来稿摘编·正廉洁作为一种境界追求，从思想上牢固树立“手莫伸，伸手必被捉”的坚强防线，时时以法律为准财务人员职业道德核心绳，以规章制度为标尺，提高自律意识；要把握住自己，抗得住诱惑，管得住小节，顶得住歪风，经价值观建设管见得住困苦，守得住清贫，自觉维护党员干部的良好形象。口杨婉蓉加强财务人员队伍职业道德核心价值观建设，特别要在制度体系建设上下功夫。一是加强职业道加强财务人员职业道德核心价值观培养是当前德行为规范建设。构建完善的财务强制约束、控制刻不容缓的任务。核心价值观从深层次稳定而又恒制度，做到有法可依、有规可循。要借助财务业务久地影响着财务人员的思想观念与价

2、值取向。它本处理系统平台，建立职业道德分析机制，研判财务身是无形的，不具有强制力，但一经为行为主体所人员职业道德意识所处的阶段，及时分析财务职业接受，就会形成内在的左右行为主体的价值判断和道德状况，掌握新动向、拿出新举措。建立财务人行为指南。员遵纪守法、廉洁自律、勤奋敬业等评估机制，合财务人员职业道德核心价值观应体现在以下几理运用评价结果，与个人进步挂钩，优胜劣汰。建个方面：其一是忠诚的品格。作为财务人员，在政立财务人员诚信档案，包括财务人员基本情况、诚治上要有坚定的理想信念，要忠诚于党委领导，忠信表现、违规违纪情况等，由军级以上单位负责所诚于广大官兵，忠诚于本

3、职工作，牢固树立正确的属财务人员诚信情况归集整理、档案录入，在动态世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位管理中不断完善，对诚信缺失的财务人员取销任职观，保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性。其资格，调离财务工作岗位，纯洁财务人员队伍。二二是求真的精神。财务信息质量高低，直接影响财是加强职业道德教育体系建设。建立健全财务职业务运行秩序，关系到军事经济资源配置。要以求真道德教育体系，合理制订财务职业道德教育规划、的精神准确记录财务事项，真实反映财务信息和军教育培训常态化机制，使教育和继续教育经常化、事经济活动状况，确保财务工作质量；要不为利所制度化。狠抓思想政

4、治教育，打牢思想政治根基，诱、不为财所惑，坚持真理，不做假账、虚账、错增强政治意识、大局意识、责任意识。加大职业操账，为党委首长决策财经事项提供真实、准确、可守教育，净化财务职业道德环境，筑牢思想、纪靠的依据。其三是务实的作风。要养成严、准、律、道德防线。搞好法纪警示教育，做到警钟常细、快、实的工作作风，确保会计各项工作扎实稳鸣，提高防腐拒变的能力。抓好宗旨意识教育，增固，经得起历史的检验。其四是服务的情怀。财务强服务意识。三是加强职业道德监督体系建设。严人员要牢固树立为部队服务、为官兵服务、为战斗格有效的监督机制是财务工作有序运行的重要保力服务的思想，克服门难

5、进、脸难看、事难办的不证，对于推进科学理财、依法管财具有重要作用。良风气，摒弃克服不给好处不办事，给了好处乱办要建立网状监督体系，进一步建立完善财务内控制事的不良习气；要时刻牢记自己的职责和肩负的使度，把财务内部监督与职能部门监督有机结合起命，强化服务意识，端正服务态度，想官兵之所来，把组织监督、制度监督、审计监督、群众监督有机结合起来，明确责任，各司其职，形成强大的想，急基层之所急，发扬俯首甘为孺子牛的精神，网状监督体系并贯穿于财务活动始终。全心全意为部队服务，为基层排忧，不断提高服务作者：杨婉蓉，武警湖北省总队医院院务处助理员质量和效率。其五是廉洁的意识。财

6、务人员要把清79锨辑-籍自2014·8