奖励加分量表(表一).doc

奖励加分量表(表一).doc

ID:55660320

大小:53.50 KB

页数:2页

时间:2020-05-23

奖励加分量表(表一).doc_第1页
奖励加分量表(表一).doc_第2页
资源描述:

《奖励加分量表(表一).doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、奖励加分量化表(表一)项目要素评价内容及标准分值得分备注工作业绩(最高1分)教育行政主管部门组织认定的课堂比赛获奖,学考(中考)、统(监)测成绩(平均分、及格率、学科奖)、教学质量监测奖1.国家级一、二、三等奖,分别为1分、0.9分、0.8分不累加,只取其中最高的小项记分。2.省级一、二、三等奖,)分别为0.9分、0.8分、0.7分3.市级一、二、三等奖,分别为0.8分、0.7分、0.6分4.县级一、二、三等奖,分别为0.7分、0.6分、0.5分荣誉称号(最高1分)教育行政主管部门推荐评选认定的(优秀、先进)教师、班主任、教育工作者,师德标兵,教学名师、十佳校长、最美教师、

2、优秀党员1.国家级1分不累加,只取其中最高的小项记分。2.省级0.9分3.市级0.8分4.县级0.7分履职考核(最高2分)履职考核结果五年优秀2分不累加,只取其中最高的小项记分。四年优秀1.9分三年优秀1.8分二年优秀1.7分一年优秀1.6分合格1.5分总分复核分备注:考核奖励时限为2013年8月1日至2018年7月31日止。以证书落款时间为准(获2015年、2017年普洱市最美教师荣誉称号,获2015年、2016年、2017年普洱市学年度通报表扬的教师、班主任、教育工作者、十大教学名师、十佳校长、师德标兵荣誉称号的,提供文件,以文件的落款时间为准)。奖励加分量化表(表二)

3、项目要素评价内容及标准分值得分备注工作业绩(最高1分)教育行政主管部门组织认定的课堂比赛获奖,学考(中考)、统(监)测成绩(平均分、及格率、学科奖)、教学质量监测奖1.国家级一、二、三等奖,分别为1分、0.9分、0.8分不累加,只取其中最高的小项记分。2.省级一、二、三等奖,)分别为0.9分、0.8分、0.7分3.市级一、二、三等奖,分别为0.8分、0.7分、0.6分4.县级一、二、三等奖,分别为0.7分、0.6分、0.5分荣誉称号(最高1分)教育行政主管部门推荐评选认定的(优秀、先进)教师、班主任、教育工作者,师德标兵,教学名师、十佳校长、最美教师、优秀党员1.国家级1分

4、不累加,只取其中最高的小项记分。2.省级0.9分3.市级0.8分4.县级0.7分履职考核(最高2分)履职考核结果三年优秀2分不累加,只取其中最高的小项记分。二年优秀1.8分一年优秀1.6分合格1.5分总分复核分备注:考核奖励时限为2015年8月1日至2018年7月31日止,以证书落款时间为准(获2015年、2017年普洱市最美教师荣誉称号,获2015年、2016年、2017年普洱市学年度通报表扬的教师、班主任、教育工作者、十大教学名师、十佳校长、师德标兵荣誉称号的,提供文件,以文件的落款时间为准)。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。