公司处罚制度.doc

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1、处罚制度为严明劳动纪律，树立企业形象，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本处罚制度。一.严禁在公司禁烟区内内吸烟，发现一次给予警告，罚款50元;发现两次，警告，并罚款100元;发现三次给予除名。二.当班员工在吸烟区吸烟每人不得超过三次，每次不得超过10分钟，每超过一次罚款10元，门卫不记录、不举报，每发现一次罚款20元。三.不按规定穿戴劳动用品、穿拖鞋、赤膊等上岗作业，发现一次罚款10元。四.严禁酒后上岗作业，发现一次罚款50元，三次以上，给予辞退。酗酒闹事者清除出厂，造成损失按价赔偿。五.禁止上班聊天、串岗、脱岗、睡觉、吃零食或网上游戏、购物，发现

2、一次给予警告，罚款10元，三次以上给予辞退。六.除研发部、质量部白大褂、车间精烘包连体服可以在厂区浆洗，在指定地点晾晒外，其它部门严禁在厂区内浆洗、晾晒工作服以及在设备上烘烤衣物，发现一次没收一次，经批评教育，缴纳50元罚款后领回。七.违反考勤制度，迟到、早退15分钟内，罚款10元，15分钟以上按旷工处理。每月迟到、早退三次以上，年累计12次以上；每月旷工两次以上，年累计五次以上；连续旷工三次以上；一年内无病请病假三次以上的；给予辞退。八.不按时参加会议及公司安排的公务活动，迟到1分钟罚款10元，无故缺席罚款100元。九.车间员工禁止在车间用餐，发现

3、一次罚款50元。夜班员工所带夜餐一律放在餐厅碗橱里，并在餐厅就餐。十.无理取闹、打架斗殴、消极怠工等影响生产、工作、经营和社会秩序的，视其情节给予警告、留用察看、辞退处分。十一.不听从工作分配、调动指挥，玩勿职守或违章作业，工作失职、渎职，造成不良后果或给公司造成较大经济损失、荣誉损失，给他人身体造成危害的，视其情节给予警告和罚款，直至辞退。十二.不讲信用，不执行规定，弄虚作假，恶意串通骗取公司或他人利益，对公司离心离德的给予除名。十三.工作不负责任，产品质量或工作质量经常达不到标准要求，完不成任务，经常浪费原材料，能源，损坏工具设备，对公司管理造成

4、较大影响或损害公司信誉的，给予警告，并处以500元以上罚款，连续三次以上给予辞退。十四.犯有其它在公司或社会上影响较大的错误，视其情节给予警告、留用察看或辞退处分。公司员工有上述行为之一，给予警告罚款处分的，由所在部门报行管部备案，行管部对其进行诫勉谈话；给予留用察看、除名处分的，由所在部门经理写出书面报告，由行管部调查了解确认后，报公司总经理研究批准。公司各部门规章制度与本制度有相抵触的，以本制度为准。本处罚制度适用于本公司各部门员工，从2009年9月1日起执行。