公司电脑使用制度.doc

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1、公司电脑管理制度及使用规范为了加强本公司的电脑管理，规范电脑使用行为，保证电脑高效、安金运行，特制定如下管理制度：一、电脑的使用和保养1.不得在连接电脑的电路上插接大功率电器；茶杯的摆放应远离电源、键盘；主机风扇旁不要有其它物品遮挡，以保持良好的散热通风；不要用易产生静电的抹布或未拧干的抹布擦拭电脑，不用手触摸显示屏。2.爱护硬件设施，做好计算机的维护保养工作，每周至少清洁一次。禁止随意拨弄、拆卸、搬动计算机设备、配件（键盘、鼠标等），严格按操作程序正常开机、关机；对任何硬件设施（USB接口的设施除外）不得带电插拔

2、。3.计算机操作人员应做好计算机简单维护，如发现机器有异常声音或故障，经简单维修仍不能正常工作的，应及时向相关人员报告。4.部门主管或负责人要对本部门工作人员使用计算机中的违规行为进行及时劝阻、制止。如疏于管理造成严重后果的，要负连带责任。5.外出、午休、下班等不使用电脑时请及时按照正常关机方法关机，不得强行关闭电源，以减少电磁辐射、节约用电、延长电脑使用寿命、保护自己及他人的身体健康°及时检查机器设备，关机后，切断电源，关好门窗，方可离开。6.每台电脑的使用人应设置开机登录密码，且不准随意将自己使用的电脑转借给其

3、他无关的人员使用。对于以上6条，违者将从本月工资里面扣除50至IJ100元不等的罚款。二、软件系统的管理1.重要的部门或个人文档必要时需加密，对公司或个人的资料，未经允许任何人不得进行改动。2.严禁在电脑上装载游戏软件或工作无关的软件（比如：看电影软件，迅雷看看、PPTV等），及在上班期间使用下载工具长期下载与工作无关的文件，否则，一经发现，每次扣发工资100元以上，严禁在上班时间使用公司电脑进行私人网上聊天及玩游戏，一经发现罚款50元。三、硬件系统的管理1.务部门的电脑及配件由总经办根据业务需要统一调配，未经同意

4、，各部门之间、员工之间不得擅自调换电脑及其配件，违者，除责令当事人双方换回机器外，并对当事人双方扣发工资50元。2.各部门员工未经公司同意，严禁私自折装电脑硬件及设备。违者，将对当事人扣发工资100元以上，如果发现电脑及拆装后的配置跟原配置不相同，将由当事人承担一切经济责任，部门负责人如发现本部门员工私自折装电脑，应及时制止并对当事人口头警告，如因工作需要确实须拆装电脑，应由总经办统一办理。3.公司任何员工不得将电脑设备外借给其它单位使用，迁者，扣发当事人工资100元以上，若因泄密而造成损失者，一切责任由当事人承担

5、。如属本公司的合作公司确因工作需要须用电脑设备的，应先写好电脑设备借用单，经批准同意后方能借出°借出后如有损坏或故障，将由借用单位或借用人负责维修费用。4.公司各部门使用的电脑及配件如有故障需维修，应由使用部门填写好维修申请表，经部门负责人签名同意后，由办公室查实并落实维修。维修后使用人确认维修结果并签字。维修过程中如需支出维修费用的，经办人和使用人应同时签字并附上维修中请表及维修结果验收单和有关收费凭证方可报销支出费用。四、公司文档及网络的管理L对于多人共用的电脑，应合理分配好资料存储空间，各自建立自己的文件夹，

6、以便存储文件资料。2.务部门建立文件时，应对重要文件进行备份，以免造成文件的丢失。并加密码管理。3.任何人员未经主管同意，不得查看或修改他人的文件内容，不得删除他人文件内容或更改他人文件。违者，除扣发工资100元以上外，若文件泄密或丢失而造成的一切损失，将由当事人承担。附则：1.本制度由总经理授权行政人事部制订及修改，解析归行政人事部负责。2.本制度经总经理批准后实施，自批准之日起生效。