机构话语研究述评——研究现状、研究意义与展望.pdf

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1、北京科技大学学报(社会科学版)2013年2月Feb．2013JournalofUniversityofScienceandTechnologyBeijing第29卷第1期(SociMSciencesEdition)Vo1．29No．1机构话语研究述评——研究现状、研究意义与展望孙咏梅徐浩(首都师范大学外国语学院，北京100089；北京外国语大学中国外语教育研究中心，北京100089)[摘要]本文从整合的视角总结和梳理机构话语研究的现状，探讨这一新兴研究领域的理论意义和现实意义，并提出自已的思考．认为把批评话语分析的“自上而下”的视角、互动社会语言学的

2、“自下而上”的视角以及会话分析的微观视角结合起来有助于研究者从微观到宏观，以连续的、动态的视角全面了解和理解机构话语。[关键词]机构话语研究；宏观机构话语；微观机构话语；会话分析；批评话语分析；互动社会语言学[中图分类号]H0[文献标识码]A[文章编号]1008—2689(2013)01—0040—07观层面的分析，最终目的都是为了揭示话语与机构之间互相建构、互相呈现的关系。值得关注的是，近几年一、引言来，宏观机构话语研究和微观机构话语研究开始越来越多地互相学习和互相借鉴。例如，Grant等人Ⅲ编写机构话语研究是指通过描写和分析特定工作场的(SAGE

3、机构话语研究通览》(TheSAGEHandbook所中的话语来了解话语在机构中的呈现方式及话语ofOrganizationalDiscourse)一书中，有三篇文章都从与机构互相作用、互相影响的关系。自20世纪90年不同的侧面介绍了微观机构话语分析的研究方法和代兴起以来，机构话语研究越来越多地受到来自不同研究成果，并且分析了它们对宏观机构话语研究可能领域学者的关注。机构话语有两个对应的英文术语：带来的启示。同时，Holmes[2]发起了一个长期研究项目organizationaldiscourse和institutionaldiscourseo它们“

4、工作场所中的语言”(LanguageintheWorkplace实际上代表两大研究阵营。属于organizationalProject)，试图把微观的社会语言学分析和宏观的工discourse领域的研究者倾向于使用批评话语分析的作场所研究结合起来，这无疑给机构话语研究带来了方法揭示话语在生产和再生产社会秩序(尤其是不平重要的启示和影响。此外，已经有学者开始尝试把宏等的社会秩序)方面所起的作用，强调宏观层面的研观视角和微观视角结合起来分析机构话语互动。例如究①；属于institutionaldiscourse领域的研究者则常用Stubbe等人p使用了批

5、评话语分析、会话分析、互动社互动社会语言学和会话分析的方法揭示机构成员在会语言学、礼貌理论和话语心理学五种话语分析方法机构语境制约下进行互动时所遵循的话语机制，强调分析了工作场所中的一次话语互动，并且讨论了综合微观层面的分析。我们不妨将organizationaldiscourse运用这些研究方法带来的理论和方法启示。种种迹象称作宏观机构话语，把institutionaldiscourse称作微观表明，源自不同学科的机构话语研究开始越来越意识机构话语。笔者认为，不管是宏观层面的研究还是微到学科之间沟通、融合的必要性和可能性。因此，笔者[收稿时间)20

6、12—11—19[基金项目]北京市教育委员会社科计划面上项目“中国高等教育机构中的集体与个体身份建构研究”(编号为SM201O10O28006‘的部分成果。[作者简介]孙咏梅(1975一)，女。江苏徐州人。首都师范大学外国语学院英语教育系副教授，博士。徐浩(1983一】，男。北京人，首都师范大学外国语学院英语教育系讲师，博士。①虽然宏观机构话语研究者使用批评话语分析作为分析框架，但批评话语分析的主要代表人物之一Fairclough却把自己看作局外人，称自己为relativeoutsider，认为自己的研究焦点不是机构话语，因此本文没有把Fairclo

7、ugh的著作和文章包括在机构话语研究领域之内。参见Fairclough，N．Pedpher~vision：discourseanalysisinorganizationstudies：thecaseforcriticalrealism[J]．OrganizationStudies，2005，(6)：915—919．第29卷第1期孙咏梅、徐浩：机构话语研究述评——研究现状、研究意义与展望41在综述中将宏观机构话语研究和微观机构话语研究差异。身份与机构发生关联的地方在于，机构不仅是看成一个整体，拟通过梳理、总结机构话语的研究现身份得到建构的地方，身份也是

8、广义的“社会”或“机状，了解这一新兴领域的研究兴趣，探讨它的理论意构”身份得以建构的材料。在机构话语研究中，