汽车美容装饰行业员工提成方案.doc

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1、员工提成方案一、调整薪资体系的原则1、体现员工多劳多得，优劣差异化原则]2、对于基层员工基本收入有保证的原则。二、适用范围陆昆集团名下：名车店、必胜店、百合店、硅谷店、长春大街店、鸿运店三、提成项目四、核算办法由各店收银员于当天17：00与各店员工核实提成，填写单据具体如下：美容销售提成及施工提成销售提成分ABC类项目及单品提成类别内容提成A香水、把套、坐垫、坐套、脚垫等{精品类}3%B漆面美容项目、内饰清洗、发动机清洗、轮毂清洗真皮保养、玻璃镀膜、塑料件上光、蜡品、烤漆推荐等{工时类}3%C太阳膜

2、、犀牛皮、隐形车衣、车身改色等{各种贴膜类}5%单品提成明细如下：序号品名型号提成序号品名型号提成1玻璃水小2元/瓶13会员卡3%2大3元/瓶14氟利昂3元/瓶3雨刮器3元/支15四季轮胎17（含）以下10元4柏油、虫胶去除剂1元/瓶16四季轮胎18寸以上20元5泡沫清洗剂1元/瓶17雪地胎17（含）以下15元6底盘装甲小5元/瓶18雪地胎18寸以上30元轮胎施工人员800元以下5元/条，800以上8元/条7大10元/瓶19刹车片10元/套8防冻液小2元/桶20火花塞3元/个9大5元/桶21自动变速

3、箱油5元/升10机油小2元/桶22深度养护20元/瓶销售5，施工1511大5元/桶2312收清洗凉垫10元/套24注：单品提成产品销售额不计入任务，所有单品提成在公司盈利的情况下才给予单品提成施工提成：1.洗车提成3.8元/台2.美容装饰施工提成（每人的基本销售任务是工资额的1倍，【毛利润】）未完成任务，按百分比扣除基本工资提成标准：扣除产品及辅料成本，毛利润10%提取单项施工提成：1.打蜡：工时的30%2.内饰清洗：工时的10%3.拆装两季垫：3元/套（注：会员免费拆装）4.拆装专车专用坐套：10

4、元/套5.清洗坐垫施工提成：10元/套（包安装）6.清洗坐套施工提成：20元/套卡含项目按老提成核算各店收银部门提成按店面营业额的千分之二提取，二人以上收银部门平均分配毛巾的丢失赔偿：1条/150台车的比率进行核算，多损失一条按3.5元/条理赔，少丢失按3.5元/条金额投入员工活动基金内。维修类提成技师工时任务为本人工资额的1倍，超过任务额的工时计提15%，配件3%提，任务额未完成按比例扣除基本工资。旧电瓶回收，公司统一销售，所得全部金额归回收电瓶之员工所有拆车件的处理方案：零成本入库，出售金额的2

5、5%归技师所有，以配件上署名为准。注：单品销售不计入工时任务维修接待组按维修销售额千分之二计提，二人以上平均分配。销售员任务为工资额的2倍{刨除精品的其余销售额}。为完成任务按比例扣除基本工资销售员工资分三个级别：5000，2万，4万，业绩达到2万底薪加200元，业绩达到4万加400元，三个月未达标，降回原底薪。陆昆集团运营部2013.7.16