从晋商探讨中国的管理

《从晋商探讨中国的管理》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、经类15班从晋商探讨中国的管理思想站长素材PPT模板下载晋商历史晋商历史Page3晋商简介通常意义的晋商指明清500年间的山西商人，晋商经营盐业，票号等商业，尤其以票号最为出名。晋商也为中国留下了丰富的建筑遗产，著名的乔家大院，常家庄园，曹家三多堂等等。八国联军向中国索要赔款，慈禧太后掌权的清政府就向晋商的乔家借钱还国债。晋商的经济实力，可以从这个事情反映出来。晋商的成功的根源在于“诚信”和团结的商帮政策，晋商的辉煌人物有乔致庸等。晋商可以追溯到，隋唐之间的武士貜，武则天之父。李渊父子从太原起兵时，木材商人武氏从财力上大力资助，李渊父子的

2、就是凭借但是天下最精华的太原军队和武氏的财力开始夺取全国政权，建国后，武氏并封为国公，地位等同秦琼，程咬金等，可以想象李渊父子当时从武氏那里得到多少财产。而武氏也从他最初聪明的政治投资中得到了巨大的回报。其后还孕育诞生了中国历史上空前绝后的女皇武则天。晋商由于种种原因在清朝后期和民国时期衰落了，山西也开始在中国经济舞台上变的较为平淡，勉强说来自山西的商人也只能说一下孔祥熙和李彦宏了。晋商文化也没有被很好的保留，已至山西现在在全国范围来说仍然处于落后状态。晋商性质综观明清时代的晋商，具有三个明显的特征：一是封建政府把他们作为政府推行财政政策和

3、提供军协饷供应的工具Eg.皇商、官商、大盐商、洋铜商等。二是商人与封建政府之间有着不一般的相互结托关系Eg.明代扬州盐商，商籍有山西而无安徽，正是山西商人与政府有着特殊关系，政府优待山西商人而歧视徽商之明证。三是利润的封建化eg.山西商人虽然富有，但其资本投向产业却是个别现象，而且多在清末民初，并未出现商业资本向产业资本转化的大趋势，商业资本仍然停留在流通领域。晋商辉煌清代山西人开办的对蒙贸易的最大商号--------大盛魁商号原是介休侯氏开办的绸缎店---------蔚泰厚开办最早的票号-------------日升昌票号北京酱园中历史最

4、久。声誉最显著的一家-----六必居晋商衰落按照客观和自身、外在和内在因素作一探讨，以其客观和外在因素可以归纳为以下四点：其一，外国资本主义侵略的影响其二，封建政府的腐败与内乱外患的影响其三，封建政府肆意压榨的影响其四，近代交通发展后贸易路线改变的影响明清晋商衰落自身、内在的原因，主要有四：首先，明清晋商是封建统治阶级的附庸其次，“以末致富，以本守之”的传统观念，束缚了晋商的发展再次，墨守陈规，思想保守最后，近代企业的投资见效周期过长晋商----成功之道明清山西商人称雄国内商界五个多世纪，“生意兴隆通四海，财源茂盛达三江”，是他们的自我写照

5、。他们的成功，令人注目。他们是如何取得成功的，是一个很值得研究的问题。我们知道，每一种社会实践活动都有一种特殊的精神作为其灵魂，这种内在的灵魂是实践活动中最活跃的能动力量，而从事这一活动的人就是这一特殊精神的创造者和实践者。明清山西商人的成功，就在于他们是在一定的历史条件下自觉和不自觉地发扬了一种特殊精神，它包括进取精神、敬业精神、群体精神，我们可以把它归之为“晋商精神”。这种精神也贯穿到晋商的经营意识、组织管理和心智素养之中，可谓晋商之魂。晋商精神进取精神开拓进取，自强不息，不畏艰辛，敢于冒险是明清晋商经商事业成功的一个重要因素。敬业精神

6、把商业作为一项终身的崇高的事业来对待，正是山西商人经商取得成功的重要因素群体精神他们用宗法社会的乡里之谊彼此团结在一起，用会馆的维系和精神上崇奉关圣的方式，增强相互间的了解，通过讲义气、讲相与、讲帮靠，协调商号间的关系，消除人际间的不和，形成大大小小的商帮群体。其表现形式主要有：从朋合营利到合伙经营；按地区形成商帮；以联号制和股分制形成业缘群体组织。经营意识商人是通过商品交换来获取利润，因此必须有强烈的经营意识。山西商人的经营意识表现在如下二个方面：一、经营谋略讲求经营谋略，在经商活动中把握正确的经营术是商人取得成功的基本条件。明清晋商成就

7、斐然，与其经营谋略应用得当有关。他们正确地吸收古人的经商经验，在经营活动中善于审时度势，灵活机动，薄利多销，慎待相与，重视信息。二、经营作风山西商人认为良好的经营作风是商业成功的一个关键，他们在经营活动中形成了一些宝贵的作风。如：珍惜诚信、俭约自律等组织管理一、经理负责制“得人者兴，失人者衰；认真察看则得人，不认真察看则不得人。”---------山西票号经理李宏龄晋商于商号经理之聘用，用人唯贤，唯才是举。在这方面，总结出了一套经验，形成了经理负责制。具体做法是：经理聘用之前，先由财东对此人进行严格的考察，确认其人有所作为，能守能攻，多谋善

8、变，德才兼备，可以担当经理之重任，便以重礼招聘，委以全权，并始终格守用人不疑、疑人不用之道。一旦选中聘用，财东则将资本、人事全权委托经理负责，一切经营活动并不干预，日常盈亏平时也