通风区岗位职责.doc

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1、岗位职责一、岗位名称：通风区区长二、工作项目１、通风安全管理２、行政管理３、思想政治工作４、指导与考核5、质量环境管理体系、职业安全健康体系、rmdc管理体系的运作工作。三、工作职责本岗位在总工程师和主管矿长的领导，下进行；１、通风安全管理：组织编制通风安全工作计划，审核煤尘、瓦斯、火灾等防治措施及事故的处理措施。进行现场指挥，组织“一通三防”检查。全矿通风设施的建设、使用及维护，全矿井下工作面峒室风流的分配调整。２、行政管理：检查监督生产经营情况和各项工作的落实情况，协调、生产、安全、经营、技术质量、环保等以及各点班之间的关系，建立健全各种规章制度

2、，依权对本区（队）实施奖惩，提出本区（队）对职工的奖励办法和奖金分配方案。调查研究，听取群众意见，改进工作，调配使用人力，任免调整班队长。３、思想政治工作：区（队）班子建设和干部队伍建设，做干部职工的思想工作，了解职工中存在的思想问题，化解矛盾，对职工进行职业道德教育。４、指导与考核：对副区（队）长进行工作指导，考核工作质量。5、“三大体系”的运作工作：做好“三大体系”运作的思想管理工作，组织全区干部学习“三大体系”运作的有关内容，调动干部职工的积极性，确保“三大体系”正常运作。四、工作标准１、通风安全管理：编制的工作计划符合上级要求和生产的需要，审

3、核措施认真细致，符合规定，可操作性强。经常深入现场指导，每月不少于８次。每旬组织一次“一通三防”检查，认真解决问题。全矿通风设施完备，使用合理，经常维护，重点部位专人维护，井下各峒室、工作面风量符合规定。遇生产变化及时调整风流。２、行政管理：各项管理制度健全，并严格落实，各线密切配合，上下关系协调一致，班子能发挥整体功能。奖惩严明，做有功必奖，有错必罚。认真听取群众意见，合理调剂使用人力，无浪费现象。３、思想政工作：经常找职工谈心家访，遇事能耐心说服教育，及时解决职工中的思想问题，职工队伍思想稳定，作风过硬。４、指导与考核：对下属区队长、干部耐心指导

4、，经常一起分析研究工作。每月进行一次业务考核，考核公正、客观。7、“三大体系”运作：干部职工有较高思想觉悟，“三大体系”运作意义深入人心，干部职工积极学习有关知识，确保“三大体系”正常运作。各项工作按体系要求组织落实，符合PDCA循环。五、任职条件从事本岗位工作需具有企业管理、领导科学、政治经济学等基础理论和采煤、通风安全专业知识，熟悉生产过程，和生产工艺，有丰富的生产实践经验，熟悉经营核算。有较强的组只领导能力和综合分析能力，具有通风与安全、采煤专业中专以上文化，通风与安全、采煤工程师或通风与安全、采煤助理工程师专业技术职务任职资格。熟知企业“体系

5、”认证及运行的相关理论知识和对本部门的有关要求。岗位职责一、岗位名称：通风区党总支书记二、工作项目１、思想政治工作２、领导班子建设３、干部队伍建设４、党组织建设５、安全生产经营工作６、领导工会、共青团的工作7、质量环境管理体系、职业安全健康体系、rmdc管理体系的运作工作。8、其他领导交办的事项三、工作职责本岗位在矿党政领导下，进行：１、思想政治工作：对职工进行系统的理想、信念和道德教育，进行社会主义法制、纪律和形势任务教育，党的路线、方针、政策的宣传教育等。监督、检查本单位对上级指示精神贯彻执行情况，调查研究并分析解决职工的思想问题。２、班子建设：

6、进行班子的思想建设，组织总支班子成员学习政治理论和有关政策，提高班子思想理论水平和政策水平。进行班子作风建设，组织班子成员学习法律、法规知识，学规章制度。进行公仆意识教育，培养班子成员的民主作风。制定班子自身建设制度，监督检查班子成员发挥作用。召集班子生活会。指导下属支部进行班子建设。３、干部队伍建设：对干部进行思想、纪律教育，组织干部学习政治理论和业务知识。了解干部的工作情况，对他们进行指导与考核，建立干部管理制度并监督执行。４、党组织建设：指导下属支部进行党员队伍建设，监督支部落实“三会一课”制度，检查支部工作。组织党支部教育党员发挥先锋模范作用

7、，开展支部竞赛。对职工进行启蒙教育，培养积极分子，发展新党员。对犯错误党员进行批评教育，按党章规定进行处理。５、安全生产经营工作：对本单位、本部门的职工进行安全教育，围绕生产、经营、安全、质量、环保等组织党员干部开展活动，调动职工的生产积极性。参与行政管理，与行政一道研究生产工作，决策本单位的大事。深入现场，解决生产中出现的问题。６、领导工会、共青团的工作：指导工会和团总支的工作，听取汇报，检查他们各项工作计划的落实情况，支持工会、共青团开展活动，发挥监督作用。7、“三大体系”的运作工作：做好“三大体系”运作的思想管理工作，组织全区干部学习“三大体系

8、”运作的有关内容，调动干部职工的积极性，确保“三大体系”正常运作。四、工作标准１、思想政治工作：对职工的系统