奖励制度方案(文字).doc

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1、E三生奖励制度方案1，组织奖：这个很简单，根据每个人的消费行为，我们有四个级别，分别为优惠会员，银级会员，金级会员，钻级会员。不同级别拿不同的提成，以你所在的大市场为基础，你可以拿小区所产生的业绩的8%、10%、12%、15%，这个奖项是周结周发，分别有封顶3500元、14000元，28000元，77000元一周。你可以启动最多三个部门，也就意味着，你的周收入可以达到7000元，28000元，56000元，元一周。2，零售奖：35%，只要成为公司的会员，不论是你开始销售公司的产品还是自己消费，你都可以有

2、35%的利润，相当于按6.5折拿货。除此之外，在这里公司还将把你销售额的30%拿出来，设立一个单独的销售奖金池，当累计达到300pv时，就放到你的小区业绩再次计算组织奖，扩大自己的收入来源，分享更多的利润空间。3.领导奖：最多可以拿到自己推荐的8代的收入的55%，前三代10%，后面5代5%。这样就可以吸引到很多又大能量的人来加入，只有那些大能量、大梦想者可以把我们的团队做的更大，也可以让我们的收入更多。4.复消奖：16层提成3%（一个部门也可以领取16层的“复消奖”）先消费40pv（大概308元）产品，

3、就有资格领取次月4周的奖金。16层内不消费的紧缩（40PVX3%X7元=8.4元/点，点点见利，见点拿钱）。（新加入的会员，60天内可以不用复消，60天后每个月都要复消，才能拿次月4周的奖金）1、优惠会员：12层3%（22复制共3.4万多元；33复制共669万多元）2、银卡会员：13层3%（22复制共6.8万多元；33复制共2008万多元）3、金卡会员：14层3%（22复制共13万多元；33复制共6026万多元）4、钻卡会员：16层3%（22复制共55万多元；33复制共5.4亿多元）5，荣誉奖：海外旅游

4、，车房、游艇，还有分红，，，既有物质上的褒奖，还有精神上的刺激，真正的体会到事业成功时的辉煌。可以说这个计划也真正的体现到了我们E三生的三重境界，生存，生活，生命。一个部门就可以拿钱，解决我们的生存；两个部门奔小康，让我们的生活更有质量；三个部门同时发展，将彻底改变我们生命状态，从而改变自己，甚至整个家族的命运。