村卫生室培训方案.doc

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1、村卫生室培训方案为提高村卫生室人员专业技术水平和整体素质，加强村卫生室人员业务培训，结合实际，特制定本方案。一、培训目的通过培训，进一步促进村卫生室工作人员正确掌握建立居民健康档案，掌握重大公共卫生项目有关的知识技能、政策和公共卫生管理知识。二、培训内容1、居民健康档案的管理。2、老年人健康管理。3、慢性病患者管理。4、重性精神病患者管理。三、培训对象全镇14个行政村从事基本公共卫生服务的村医人员。四、培训方式和培训时间1、培训采取集中理论授课，每季度为1次。授课时间3月、6月、9月、12月。2、我院组织

2、对14个村卫生室工作人员进行全员培训，由专职人员进行理论授课。五、培训地点桂阳县流峰镇中心卫生院樟木分院门诊楼三楼会议室。六、考核方法培训结束后，由卫生院人员对其进行考核。七、培训要求（一）从严管理，确保培训效果。防保组要认真组织培训，建立严格的考勤制度、签到登记制度和学员参加培训档案，按照卫生局的要求认真填写相关培训统计表格，做到资料完整。（二）尽职尽责，加强监督检查。防保组要高度重视培训工作，加强制度检查和跟踪问效，对培训过程中出现参训人员到课率低，培训时间达不到标准要求，培训质量不高的，要认真要求整

3、改，确保培训工作不走过程，落实到位。（三）提高质量，严格考核评估。医院对受训人员进行考核，并作为岗位培训的重要内容，与村医的专业技术职称晋升挂钩。防保组要认真做好培训工作的资料（图片、多媒体、照片等）收集整理，及时上报工作总结简报及相关电子文档、图片。桂阳县流峰镇中心卫生院樟木分院2015年1月1日