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时间：2020-06-05
《课件2应付薪酬账户设置.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、企业应当通过“应付职工薪酬”账户，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该账户贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额；该账户期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”账户应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细账，进行明细核算，并区分货币性职工薪酬和非货币性职工薪酬。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本账户核算。
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