被迫解除劳动关系通知书.doc

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1、被迫解除劳动关系通知书 单位工商注册名称＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：本人王涛,性别男,年龄岁,身份证号码:,自2004年12月到公司任职至今，因贵单位对本人存在以下严重违反劳动法的行为：1、自2004年12月进公司至今，除公司2008年1月与本人签订劳动至2009年1月，其余时间均未签订劳动合同。2、自2004年12月进公司至今，公司未按相关法律为本人缴纳社会保险费用，也未书面或口头约定将保险部分随公司工资发放。3、自2004年12月进公司至今，每周都固定加班一天，国家法定节假日从未休息，这部分公司从未发放加班费。4、公司未及时足额

2、支付劳动报酬。5、公司扣发本人劳动报酬超过本人月工资的20%。6、公司在用工过程中存在同工不同酬的情况。7、公司发放工资未达荆州本地最低工资标准600元。  故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定，通知贵单位于2009年5月X日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金、补发多扣发的工资部分、核算加班费用并补发、补缴2004年12月至今的社会保险及相应精神损失费等，并保留向上级仲裁机关申请法律仲裁的权利。特此通知！此通知一式叁份，一份寄公司，一份送达公司，一份本人留底。　　　　　　　　　　　　　　　　　　通知人：   

3、               年　月　日