镇党建办迎接区考核资料

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1、镇党建办迎接区级考核相关材料一、基本分项目：（一）政务目标：1、关心下一代工作：认真做好中小学生寒假、春节期间校外辅导教育工作，迎接区关工委就镇关工委“中小学生校外辅导教育工作”专项调研；参加银江校区举办的“镇关爱儿童·庆祝6.1”活动，与五道河社区关工小组、团支部联合开展“心手相牵·快乐成长”关爱农民工子女志愿服务活动；协助镇妇联慰问贫困母亲、弱势儿童；协助镇安办开展“安全文化”进校园、进家庭活动。镇关工工作因表现突出，已申报市级“六好关工委”，自评得分1分。2、创先争优工作：一是加强对各基层组织分类指导，成立了镇创先争优活动领

2、导小组，领导小组下设办公室，对镇不同类别党组织，分门别类地制定了实施方案和确定了活动主题。二是召开了动员大会，在今年“七一”表彰优秀党务工作者和优秀共产党员共计62名，为活动开展树立标杆。结合“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，镇党政班子在七一前深入村社对26户困难党员进行了走访慰问，给他们送去慰问金和慰问品，切实把党组织的关怀和温暖送到了党员心中。三是结合镇重大项目、重点工作丽攀、申蓉项目征地、城乡环境综合治理、人口普查和换届选举等工作，开展了“创建‘五好四强’先进基层党组织”和“党员示范行动”，党员领导干部身先士卒、率先垂范

3、、攻坚克难，涌现出了一大批先进基层党组织和优秀共产党员，保障了镇重大项目、重点工作顺利完成。8在阿署达新村建设村民集中居住区建设工作中，我镇认真贯彻落实区委、区政府要求，以发展经济为主线，以促进农民增收为核心，充分结合生态旅游目标定位，认真研究村情民情，突出“四重四让”（重村民意愿、让民做主，重民风设计、让民舒心，重政府激励、让民受益，重安全质量、让民放心）工作思路，全力建设村民满意工程。四是加大宣传动员力度，为使创先争优活动深入人心，各基层组织开辟创先争优活动专用公开栏和征求意见箱28个，上报宣传简报26期。镇创先争优活动结合实

4、际完成基础工作，并创新开展各具特色的活动，作为全区经验交流单位发言，自评得分2分。3、廉政风险防范管理工作：一是制定了《东区银江镇廉政风险识别、防控措施一览表》，采取自上而下和自下而上相结合的方式，分党政班子成员、所室和个人三个层次，重点查找思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务流程风险、外部环境风险等五个关键环节，通过岗位人员自己找，其他岗位人员帮助提，所在所室集体定，分管领导分别点等形式，深入查摆思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境“五类腐败风险”；二是完善监督机制，制定健全具体贯彻落实民主集中制和“三重一

5、大”（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）制度的措施；三是结合各所室实际，加强所室内部管理，制定完善印章管理、规范经费报销、固定资产管理等制度；四是强化政务公开工作，我镇共查找风险点189个。其中：镇领导干部12人，查找廉政风险点48个；镇所室查找廉政风险点48个；镇机关一般干部20名，查找廉政风险点58个；村（居）支两委班子14个，查找廉政风险点20个；镇直属企事业单位6个，查找廉政风险点15个。8镇廉政风险防范管理工作结合实际完成规定工作，并创新扎实开展工作，作为全区经验交流单位发言，并申报区级先进集体，自

6、评得分2分。（二）保证目标：1、党风廉政建设：一是坚持把落实党风廉政建设责任制与全镇中心工作和实绩考核目标相结合，进一步增强了党委书记作为第一责任人的责任，分管领导和所室负责人作为具体责任人的责任，形成了上下联动的运行机制。在年初，镇党委与各村、社区、所室、企事业单位层层签订党风廉政建设责任书，并纳入年终目标考核。二是利用中心组学习会、职工大会和工作会等进一步加强领导干部党风廉政建设的学习和培训，围绕阅读《赢在执行》、《细节决定成败》，观看廉政教育片《远山的红叶》、《真水无香》，学习王瑛同志先进事迹、查找廉政风险、开展丽攀高速征地

7、、申蓉项目征地等工作开展讨论，筑牢廉政风险防线，使领导干部从思想意识上防微杜渐。三是积极开展廉政风险防范管理工作，制定了实施方案，组织了廉政建设制度的学习，镇领导班子带头查找风险点，带头制定防控措施，结合实际修订完善了相关工作制度。坚持党务、政务定期公开制度，认真做好信访件办理答复工作，自觉接受干部群众和舆论监督，干部职工无违法违纪现象发生。规范完善“勤政廉政”、“三资管理”等专卷，顺利迎接市纪委交叉检查基层党风廉政建设工作，并在全市“三资管理”经验交流会上代表东区发言，自评得分4分。2、组织工作（含人才工作）：一是积极做好党员发

8、展和培养工作，新发展党员33名，转正党员41名。举办了入党积极分子培训，组织了致富能手、业务骨干和先进青年等53名入党积极分子进行了培训。二是深入贯彻实施“四议两公开一监督”工作法，下发了《8银江镇推行“四议两公开一监督”工作法实施方案》，为村、社