2017年村级目标管理考核评分细则

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1、2017年村级目标管理考核评分细则2017年村级目标管理考核评分细则2017年村级目标管理考核评分细则一、基层党建（30分）（一）党务工作（10分）1.班子不团结扣2分，村级换届选举工作中出现负面问题，不能按时完成选举工作任务的扣5分。2.未按要求完成“三会一课”、党员冬春训、党员党性定期分析评议和不合格党员处置、组织生活会等党内政治生活不到位的扣1分。3.年内未发展党员或未培养入党积极分子的扣1分。4.远程教育工作落实不到位的扣0.5分。5.党务、政务、财务、事务和“四议两公开”未按要求落实并及时

2、公开的扣0.5-1分。6.村级后备干部教育培养管理缺失的扣0.5-1分。7.党员组织关系集中排查、接转不及时的扣1分。8.党费收缴不及时或未按标准收缴的扣0.5-1分。（二）廉政建设（10分）村干部违反党风廉政和作风建设：年度内受通报批评的扣0.5分/例，受到党内警告处分的扣1分/例，受党内严重警告以上处分的扣2分/例，党员有违纪违法行为未及时上报镇党委的扣2分/例，在换届选举工作中出现换届违纪问题扣2分/例。（三）作风建设（10分）1.会议签到：分线会议和政府大会，无故缺席扣1分/次，无故迟到、早

3、退扣0.5分/次。2.请假制度执行：村（社区）干部请假1天之内须向村（社区）书记报告批准，1天以上书面向村（社区）书记和联村领导同意方可请假；村（社区）书记请假2天之内须向联村领导报告批准并告知支村两委班子成员，2天以上须向镇党委书记书面报告批准，告知支村两委班子成员；未履行制度外出或不在岗的扣1分/次。3.政令畅通：村（社区）干部工作时间应保持通讯畅通，遇重要事项交办或处理，通讯不畅或配合不力，扣1分/次。4.村部值班：各村（社区）应制定村（社区）干部值班表，工作日村部至少留一名村（社区）干部值班

4、，发现无人值班每次扣支部书记和值班干部各1分/次。二、城乡管理（30分）按煤政发〔2017〕5号文件《xx镇城乡管理提升工作实施方案》中的《xx镇城乡环境卫生长效管理考核办法》进行单线计分并折算。三、社会治安、综合治理、安全生产（8分）信访问题处置不力：出现信访问题，矛盾未及时处理化解，造成集体闹事等不良影响的，每次扣1分；造成严重后果并被上级部门问责的，扣2分/次。综治WW、安全生产实行一票否决制，此项按专项考核计分。四、计划生育（8分）实行一票否决制，此项按专项考核计分。五、农业农村（10分）（

5、一）农业工作（5分）1.严禁耕地成片抛荒及水稻直播，有抛荒和直播情况的扣0.5分，情节严重，被县以上部门督查并通报批评的扣1分。2.未完成田间水利扩容提质工程的视情况和未落实防汛抗旱责任，视情节轻重扣0.5-1分。3.未落实动物防疫责任，出现重大动物疫情且处置不力的扣0.5分。4.未完成造林育林任务扣0.5分，乱砍滥伐，发出一起扣0.5分。发生火灾后组织处理不力的，视情节轻重扣0.5-1分。5.未按要求落实重金属污染耕地修复治理工作任务的，未按要求落实精准扶贫减贫任务的，按情节轻重扣0.5-1分，农

6、业相关报表报送不及时，未按要求的扣0.5分/例。6.未按要求落实精准扶贫工作，未完成走访，未完善入户表、信息卡和扶贫手册等基础工作，每次扣0.5分；工作发生重大负面影响的扣1分。（二）村级财务（5分）1.票据规范合法，项目工程、货物采购、应税服务劳务白纸发票每出现1张扣0.1分。按月报帐、记帐及时，每缺1月扣1分。2.及时进行财务清理并公示到位。按月按季组织村务监督委员会成员进行财务清理并公示所有财务收支账目，未按时清理或公示，扣1分/次。3.农村公共资源交易管理工作：应进入县镇农村公共资源交易中心

7、进行交易而未执行的，扣0.5-1分。六、民政工作、教科文卫、精神文明建设工作（4分）。1.未按规定和要求做好劳保、社保、低保、五保、优抚、贫困户、残疾人、弱势群体工作扣0.5分，评定农村低保户时未严格按程序申请、评议、公示的，扣0.5分。2.未按时完成医疗保险、养老保险工作、危房改建工作，每项扣0.2分，扣完本项为止。3.未认真落实殡葬改革，出现土葬的，每例扣0.5分。4.未落实教育任务，未加强学校安全监管和维护教学环境导致影响正常教学秩序的，每次扣0.5分。5.未认真完成卫生疾病防控任务，每次扣0

8、.5分，出现重大疫情的扣2分；未按要求完成村级卫生室建设的扣0.5分；未完成镇对村无偿献血任务，每少一人扣0.2分。6.未落实文物保护，维护好农家书屋，推进精神文明建设，开展各类群众文化体育活动的，扣0.5分。七、优化环境（5分）1.掌握辖区内项目建设的进度，明确项目联系人，为辖区项目提供优质服务（1分）。2.推进政务服务中心标准化建设，建立和落实党务、村务、财务信息公开工作制度，确保群众的知情权、参与权、表达权和监督权（1分）。3.落实优化经济发展环境和政风行风建设