《安全管理》之专职安全员考核细则.doc

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1、专职安全员考核细则部门：          岗位（工序）：            姓名：          考核月份：考核内容考核标准          专职安全员考核细则部门：          岗位（工序）：            姓名：          考核月份：考核内容考核标准          专职安全员考核细则部门：          岗位（工序）：            姓名：          考核月份：考核内容考核标准          专职安全员考核细则部门：          岗位（工序）：          

2、  姓名：          考核月份：考核内容考核标准          专职安全员考核细则部门：          岗位（工序）：            姓名：          考核月份：考核内容考核标准          专职安全员考核细则部门：          岗位（工序）：            姓名：          考核月份：考核内容考核标准          专职安全员考核细则部门：          岗位（工序）：            姓名：          考核月份：考核内容考核标准          专

3、职安全员考核细则部门：          岗位（工序）：            姓名：          考核月份：考核内容考核标准          专职安全员考核细则部门：          岗位（工序）：            姓名：          考核月份：考核内容考核标准          专职安全员考核细则部门：          岗位（工序）：            姓名：          考核月份：考核内容考核标准          专职安全员考核细则部门：          岗位（工序）：           

4、 姓名：          考核月份：考核内容考核标准          专职安全员考核细则部门：          岗位（工序）：            姓名：          考核月份：考核内容考核标准          专职安全员考核细则部门：          岗位（工序）：            姓名：          考核月份：考核内容考核标准          扣分原因权重%部门考核安环部考核   例  行  工  作安全检查每周不少于3天，少一天扣2分，有一次无结果记录扣1分10  隐患管理每周发现的大小隐患不得少

5、于2条10  隐患整改实行“三定”原则，负责跟踪落实5  会议管理1.单位每月召开一次安全例会，未开扣5分2.工序每月召开一次安全例会，未开扣5分5  台帐管理建立安全会议、安全检查、培训（三级教育、特种作业人员）、安全隐患整改和安全事故5大台帐，缺一项扣2分10   消防治安管理严格用电管理，做到人走灯灭，杜绝长明灯长流水,发现一次扣2分消防器材定人、定点、定时管理，并建立管理台帐5   班组活动每月每个班组安全活动不少于2次，少组织一次扣2分，无记录（或不到位）扣1分5  档案管理对档案进行管理，保证完整有效，无资料遗失，发现一次

6、扣2分，记录不完全扣1分5  作业监督按作业指导书对作业现场进行监督落实安全措施，现场监督人员不到位扣5分，措施未推实扣3分10  特种作业管理持证上岗，对特种作业现场进行监控（含叉车作业）有一人违章扣5分，现场措施不到位扣3分5  重点工作完成情况重大隐患整改重点隐患整改项目    专项安全活动开展各种安全活动（包括公司、本单位活动）   现场监护对作业现场的安全监护（如工种对接、抢修、置换、动火、维修等）   重点监控对重点关键部位的安全监控工作（如存在隐患的监控，施工、抢救重点监控等）   其它按专职安全员申报的月度计划进行考核

7、   下月重点工作计划     加分项目取得安全管理专家认可，并得到推广的加10分，合理化安全建议被公司采纳的每条加5分，完成重点安全工作，消除重大安全隐患加2分   安全事故发生轻伤事故。扣10分，一般事故扣30分，较大以上事故直接取消当月津贴   部门领导对安全员评价 得分 安全环保部对安全员评价 得分 说明：1.例行工作为每位安全员每月必须完成的工作，占权重的70%     2.重点工作作为每位安全员根据实际情况每月的月度重点工作，由本人填写计划和考核标准，由单位审核确认，占权重的30#     3.考核得分90分以上为优，89

8、-75为良，74-90为合格，低于60分为不合格，考核为优的全额发放津贴，每降低一个档次扣除津贴的30%，考核不合格的取消当月津贴，专兼职安全员2个月连续考核不合格的取消安全员资格