打磨工岗位责任及奖惩制度.doc

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1、打磨工岗位责任及奖惩制度打磨工岗位是产品精细化、物美化的主要基础，其工作对厂长负责：一、负责将粗放型的白坯产品，通过两次精细打磨，使产品精细化，物美化，为按期制漆提供重要物质基础。二、负责在打磨时按产品精细要求，合理使用砂纸型号，产品各部位合理用时，做到打磨细腻均匀。三、负责对产品棱角部分、凹凸部分打磨到位，做到棱角圆润，凹平均匀。四、负责对须油磨的产品合理使用砂子型号，精打巧打，合理用力做到产品既精细均匀，又防止将漆膜油色打穿打破，负责保证产品精细平滑，色调和谐统一。五、负责按工期规定与上下工序按时、按量、按质做好移交签字确

2、认工作。六、负责本岗位生产设备及小型打磨机器的日常维护即合理使用。七、负责本岗位工作场地其设备的日常卫生，每天下班前十分钟收拾工具并摆放整齐、检查电源、清扫场地，保证工作岗位内无烟头、无纸屑木屑。无工具材料乱放、无设备空转，真正做到工完料尽场地清。八、公司每月按以上七条对岗位负责人进行的分制考核。被考核者得80分即发应得工资。实得工资根据考核情况作出奖励或惩罚：超出一分奖励10元，低于80分，1分扣10元，扣至60分为止。1、不按工艺要求规定使用砂子的一次扣1分。2、打磨粗糙，粗细不匀者扣1分。3、产品局部漏打者扣1分。4、产

3、品凹凸部分打磨不到位者扣1分。5、打磨不到位，致使产品棱角尖锐者扣1分。6、不能做好设备，工具日常维护保养者扣1分。7、不能按期、按时、按量、按质做好上下工序移交签字确认工作者扣1分。8、不按操作规程操作设备造成设备损坏者一次扣1分。9、全月遵守规章制度情况及团结协作情况奖励或扣1-3分。10、无故不服从领导指挥和工作安排的一次扣1分。11、12、13、