副总经理任职要求.doc

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1、岗位任职要求一、基本资料职务名称副总经理直接上级总经理所属部门管辖人数定员人数1工作性质高层管理人员二、工作内容1、工作内容及职责1、协助总经理组织编制质量方针、目标、计划，参与重大质量问题的决策并组织有关部门实施以及检查实施情况，对本公司全力生产进度状况负责；2、总经理不在时，代理总经理行使相应的职权；3、认真组织实施各种管理制度和年度计划；4、负责市场调查预测，提出产品需求方向，制订销售年度计划，开拓市扩大销售；5、负责编制经营计划并定期评审其实施情况；6、负责组织合同评审，在签订供货合同后，按合同要求制订合理的发运计划做到

2、发货准确及时，确保销售计划与产品资金周转指标的完成；7、日常工作中与客户保持良好的信誉关系，保证销售通道顺畅。负责办理产品销售过程中全部活动。8、组织建立健全各项供销活动的原始记录，注意收集、整理、分析有关经济、技术、质量信息资料，健全顾客档案，做好为顾客服务的配套工作。9、负责为质量体系的有效运行提供必要的人、财、物等资源；10、对本公司质量管理体系有效的实施负责。2、工作关系：所管辖人员所受监督总经理职位关系可直接升迁的职位各部门经理可相互转换的职位可升迁至此的职位三、任职资格所需学历及专业最低学历专业其他说明大专以上学历企

3、业管理等其他专业同等学历也可所需技能培训培训时间培训科目质量管理、企业管理、法律法规所需经验1、五年以上相关工作经验；一般能力项目激励能力计划能力人际关系协调能力实施能力信息能力公共关系冲突管理组织人事指导能力领导能力沟通能力需求程度(满分为5)555555554555基本素质1、取得国家认可的大专学历或同等学历程度；2、认同公司的企业文化和经营理念；3、为人正直，作风正派，自律能力强，有很强的团队合作精神；4、严格遵守公司各项规章制度。个性特征1、有责任心；2、性格沉稳、办事老练3、善于协调、善于沟通4、细致、耐心5、心胸开阔

4、体能要求：身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证在工作随时加班。四、工作场所工作时间工作环境和条件工作均衡性早8：00---晚17：00经常需加班室内比较忙碌五、考核标准1、工作绩效：1）工作质量；2）工作数量2、工作态度：3、工作能力；4、专业知识；5、责任心；6、发展潜力；7、企业文化8、协调合作；9、品德言行；10、成本意识从以上十个方面来考核六、备注：编制：审核：批准：日期：日期：日期：