浅论国有企业思想政治工作与企业文化的关系.pdf

《浅论国有企业思想政治工作与企业文化的关系.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、QIYEWENHUA}企业文化浅论国有企业思想政治工作与企业文化的关系■l范颖国有企业是国民经济的支重要任务：一是保证党的基本路柱，是我们党执政的重要经济基线和方针政策在企业得到贯彻落二、企业文化概念、内础。加强和改进国有企业党建工实，使企业始终与党中央保持一容及其构成，企业文化功能作是国有企业党组织责无旁贷的致；二是引导职工分清正确与和作用任务，切实抓好国有企业的思想错误、文明与愚昧、真善美与假政治工作是国有企业党建工作的恶丑，树立正确的价值观、人生企业文化是在一定的社会历一项重要内容。在知识

2、经济和崇观、道德观；三是在统一职工思史条件下，企业在管理活动中所尚人文价值的时代，中国的企业想、凝聚力量、释疑解惑、化解创造和形成的具有本企业特色的管理已跨入了注重思想方法与企矛盾、理顺情绪、激励斗志方面精神财富和物质形态的总和。业整体价值最大化的综合管理和具有强大的精神动力。企业文化的内容很多，例人文价值管理的新阶段，企业管在改革开放和发展社会主义如，企业的价值观念、经营哲理逐步从经验型管理走向学习型市场经济过程中，经济全球化带学、管理思想、文化教育、行为和文化型管理，企业文化被称之来经济多元

3、化，经济多元化带来准则、道德规范、文化传统、风为企业的灵魂，如何运用文化力思想文化多元化。由于信息技术俗习惯、典礼仪式、企业形象量完善企业管理已成为当前的热快速发展，信息传递的速度空前等。其中，价值观是企业文化的门话题。那么，企业文化建设是加快，职工受各种思想观念影响核心，价值标准是一个企业走向否可以代替企业的思想政治工的渠道增多，程度加深，思想活成功的哲学精华，它为企业职工作?笔者认为，二者是两个不同动的独立J生、选择眭、多变性、差提供了共同努力的方向和日常行的概念，既有许多相似之处，又异陛也

4、明显增加，正确的思想与错为准则。有许多不同的地方，既可结合起误的思想相互交织，进步的观念与企业文化的构成分为三个方来抓，但又要有所侧重。；茗后的观念相互影响，这就使国有面：一是精神文化层，包括企业企业的思想政治工作面临严峻的挑的核心价值观、企业精神、企业一、国有企业思想政治战。在这种形势下，国有企业的思哲学、企业伦理、企业道德等；工作的任务和工作方法想政治工作既要发挥优良的传统，二是制度文化层，包括企业的各又要解放思想、实事求是、与时种规章制度以及这些规章制度所国有企业思想政治工作的俱进、开拓仓

5、0新。遵循的理念；三是表面文化层，珊A,~ElrSMANAGEMENT(O)1L[O)6