员工自愿入职及理解反歧视政策声明书1.doc

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1、东佳-员工自愿入职声明书本人经过入职培训，理解了浙江东佳针织有限公司的WRAP十二项原则、规章制度和公司政策，现承诺自愿加入浙江东佳针织有限公司。做一个维护公司权益，积极向上的好员工，并声明，本人经过入职访谈，身份证件真实有效，我完全理解了公司的禁止童工，禁止歧视，禁止骚扰、虐待等WRAP十二项原则。签字/日期：　东佳-员工自愿入职声明书本人经过入职培训，理解了浙江东佳针织有限公司的WRAP十二项原则、规章制度和公司政策，现承诺自愿加入浙江东佳针织有限公司。做一个维护公司权益，积极向上的好员工，并声明，本人经过入职访谈，身份证件真实

2、有效，我完全理解了公司的禁止童工，禁止歧视，禁止骚扰、虐待等WRAP十二项原则。签字/日期：　东佳-员工自愿入职声明书本人经过入职培训，理解了浙江东佳针织有限公司的WRAP十二项原则、规章制度和公司政策，现承诺自愿加入浙江东佳针织有限公司。做一个维护公司权益，积极向上的好员工，并声明，本人经过入职访谈，身份证件真实有效，我完全理解了公司的禁止童工，禁止歧视，禁止骚扰、虐待等WRAP十二项原则。签字/日期：　东佳-员工自愿入职声明书本人经过入职培训，理解了浙江东佳针织有限公司的WRAP十二项原则、规章制度和公司政策，现承诺自愿加入浙江

3、东佳针织有限公司。做一个维护公司权益，积极向上的好员工，并声明，本人经过入职访谈，身份证件真实有效，我完全理解了公司的禁止童工，禁止歧视，禁止骚扰、虐待等WRAP十二项原则。签字/日期：　东佳-员工自愿入职声明书本人经过入职培训，理解了浙江东佳针织有限公司的WRAP十二项原则、规章制度和公司政策，现承诺自愿加入浙江东佳针织有限公司。做一个维护公司权益，积极向上的好员工，并声明，本人经过入职访谈，身份证件真实有效，我完全理解了公司的禁止童工，禁止歧视，禁止骚扰、虐待等WRAP十二项原则。签字/日期：　东佳-管理层承诺声明浙江东佳针织有

4、限公司管理层在此郑重承诺：我们尊重并理解公司WRAP十二项原则及对于员工的态度和政策，并将其作为我们的行动指引和原则来严格执行。我们将尽我们的全力，在日常生产和管理中，杜绝一切可能发生的童工，强迫劳动、骚扰、虐待或歧视员工的行为，尊重和维护员工应有的法定权利，遵守WRAP原则，共同为公司的发展做出贡献。　　　　　　　　　　　　管理人员签名：　　　　　　　　　　日　期：东佳-管理层承诺声明浙江东佳针织有限公司管理层在此郑重承诺：我们尊重并理解公司WRAP十二项原则及对于员工的态度和政策，并将其作为我们的行动指引和原则来严格执行。我们将

5、尽我们的全力，在日常生产和管理中，杜绝一切可能发生的童工，强迫劳动、骚扰、虐待或歧视员工的行为，尊重和维护员工应有的法定权利，遵守WRAP原则，共同为公司的发展做出贡献。　　　　　　　　　　　　管理人员签名：　　　　　　　　　　日　期：东佳-管理层承诺声明浙江东佳针织有限公司管理层在此郑重承诺：我们尊重并理解公司WRAP十二项原则及对于员工的态度和政策，并将其作为我们的行动指引和原则来严格执行。我们将尽我们的全力，在日常生产和管理中，杜绝一切可能发生的童工，强迫劳动、骚扰、虐待或歧视员工的行为，尊重和维护员工应有的法定权利，遵守WR

6、AP原则，共同为公司的发展做出贡献。　　　　　　　　　　　　管理人员签名：　　　　　　　　　　日　期：管理层承诺声明浙江东佳针织有限公司管理层在此郑重承诺：我们尊重并理解公司WRAP十二项原则及对于员工的态度和政策，并将其作为我们的行动指引和原则来严格执行。我们将尽我们的全力，在日常生产和管理中，杜绝一切可能发生的童工，强迫劳动、骚扰、虐待或歧视员工的行为，尊重和维护员工应有的法定权利，遵守WRAP原则，共同为公司的发展做出贡献。　　　　　　　　　　　　管理人员签名：　　　　　　　　　　日　期：管理层承诺声明浙江东佳针织有限公司管理

7、层在此郑重承诺：我们尊重并理解公司WRAP十二项原则及对于员工的态度和政策，并将其作为我们的行动指引和原则来严格执行。我们将尽我们的全力，在日常生产和管理中，杜绝一切可能发生的童工，强迫劳动、骚扰、虐待或歧视员工的行为，尊重和维护员工应有的法定权利，遵守WRAP原则，共同为公司的发展做出贡献。　　　　　　　　　　　　管理人员签名：　　　　　　　　　　日　期：