企业人资师(一级)考试指南第一章辅导练习.doc

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1、一、选择题（一）单选题1．下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（）。A．代表了全新的现代企业管理理念B．是对人力资源战略进行系统化管理的过程C．是现代人力资源管理发展的初级阶段D．对人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求2．（）最早创建了工作绩效评价系统，因而被称为“现代人事管理之父”。A．罗伯特·欧文B.泰勒C.梅奥D.马斯洛3．相对于人事管理而言，人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和（）的特点。A．战术性B.战略性C.全面性D.应急性4．人力资源管理的（）双重功能使人力资源管理能够不断演进。A．计划性和战略性

2、B.计划性和战术性C．经营性和战术性D.经营性和战略性5.（）是企业职能战略中的核心战略。A.市场营销战略B.人力资源管理战略C.技术开发战略D.供应管理战略6.人力资源战略除了具有企业战略的一般属性外，还具有两个鲜明的（）。A.计划性和目标性B.全局性和长远性C.应变性和竞争性D.精神性和可变性7.3-5年的人力资源战略规划称为（）。A.长期规划B.中期规划C.短期规划D.人力资源策略8.内部导向的发展战略具有的两个特点，一是建立在内部资源而不是外部约束条件的基础上，二是建立在（）资源之上。A.设备B.确定性C.资金D.不确

3、定性9．（）不属于人力资源管理的“吸引策略”的特点。A.中央集权B.严格控制C.决策权下放D.高度分工10.企业人力资源战略规划的设计，应当体现信念、愿景、目标、策略以及（）等基本要素的统一性和综合性。A.任务B.文化C.理念D.战略11.（）创立了“激励—保健”双因素理论。A.戴明B.亚当C.赫茨伯格D.泰勒12.（）是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，由多个法人企业组成的经济联合体。A.多维立体组织结构B.模拟分权组织结构C.子公司与母公司D.企业集团13.以下关于企业集团的描述正确的是（）。A．

4、子公司具有独立法人资格B．企业集团是法律主体C．子公司不具有独立法人资格D．持股比例超过50%的企业被称为集团控股成员企业14.企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业分别对应的四个层级是（）。A.控股子公司、协作企业、集团公司和参股关联企业B.集团公司、参股关联企业、控股子公司和协作企业C.参股关联企业、控股子公司、集团公司和协作企业D.集团公司、控股子公司、参股关联企业和协作企业15.公司治理结构的中枢和管理权力中心是（）。A.经理班子B.董事会C.股东大会D.监事会16.一般而言，韩国企业集团的四级组织结

5、构形式是（）。A.经理会—公司—工厂—班组B.集团本部—事业部—工厂—班组C.集团会长—营运委员会—子公司—工厂D.母公司—子公司—工厂—车间 17.企业集团的（）组织结构是指成员企业相互占有对方的股份，那是一种“你中有我，我中有你”的结合关系。 A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型 18.以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是（）。 A.成员企业相互持股B.成员企业垂直持股C.采用主银行制度D.设立共同投资公司 19.企业的（）是指企业的全体员工投入到企业中能够为企业中现有或未来创造收益的人的知识、

6、技能和体能等投入量的价值。 A.物质资本B.智力资本C.人力资本D.人工成本 20.实施企业集团人力资本战略的基本原则不包括（）。 A.适度合理原则B.集权与分权相结合原则C.人岗匹配D.权变原则 21.人员重置成本属于（）。 A.人力资本收益分配B.人力资本常规管理费用C.人力资本投资D.人员费用 22.下列关于人力资本实施战略过程中预算的说法错误的是（）。 A.预算是管理人员进行资源分配的重要工具B.预算是衡量管理人员和管理绩效的主要工具C.预算是控制开销和或限制管理人员采取行动的会计手段D.资源分配的主要方式是控制预算

7、23.企业集团人力资本管理优势不包括（）。 A.它可以发挥团队优势和整体实力B.人力资本可以在企业内部转移C.具有很强的吸引优秀人才的优势D.可以有效地解决企业集团多元文化的融合问题 24.制定企业集团人力资本战略的基本方法不包括（）。 A.反向制定过程B.并列关联过程 C.单独制定过程D.双向规划过程 25.企业法人治理结构的性质是由（）结构的性质决定的。 A.市场B.产权C.管理层D.组织 26.人力资源管理的3P模式是指（）。A.岗位、绩效和报酬管理模式B.培训、绩效和报酬管理模式C.绩效、岗位和招聘管理模式D.奖金、

8、绩效和报酬管理模式27.企业采用创新产品策略时，其企业文化往往是（）。A.官僚式+市场式B.官僚式+发展式C.家族式+市场式D.发展式+市场式28．绝对控股是指投资企业在被投资企业中的持股比例超过（）。A.30%B.45%C.50%D.65%29．（）不属于企业集团组织结构变