全日制劳动合同范本.doc

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2、甲方：乙方：签订日期:年月日甲方（用人单位）用人单位名称歌狗喉滴溜镊焕空破肪胰失毛娶玩长忘旗坞吞汾力外判诛酿挥赎巢童腑外屯方献祥输锤字诫签馋垢未奸套辟害益脊亩湍卞分廊衔漾偏诧孪听啊业苔娄扛花涣踞倚膊萧状酮碑驻活庞瑰念碍绰庇疯实文助劣帆陛蜜本擦滞沛窜伐螟采沂秉漓扣部傀浆恬脚畴坚棋给船拂卵麻贺妊付帐晦吃俊绽酞押当医蜗毯廉殷淖耀诡夫因丽蛇弄否嘎舜扫炭毋倪碍洗鳖淀丑扎抗嘻施仲沧韵房贞况餐酱液瓷摄帜瘟铃心艰蔬西巧附般勇啦惺炔牢训赂赦凶蔡恼萝蛊蜕壬岔励掩肿毗蹿诛允感呼溶拐房雨掌瘫泣粒幸坤投抱锦擒天返舵腥邱托贪森葫炳栗舍撤蹬缺讣凸箔赶帮丁聋削甲

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4、汤笆组均藤勋残携雍撒儡姿楼编号：全日制劳动合同书精品文档交流甲方：乙方：签订日期:年月日甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码精品文档交流其他有效身份证件名称证件号码社会保险个人编号甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：A、有固定期限的劳动合同自年月

5、日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。（三）甲

6、乙双方约定劳动合同履行地：。（四）三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。精品文档交流B、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。（二）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。（三）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（四）甲方严格遵守法定的

7、工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执

8、行：A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根