大功率风电叶片模具分段设计.pdf

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1、第41卷第6期天津科技、b1．41NO．62014年6月TIANJINSCIENCE&TECHN0L0GYJun．20l4科学观察大功率风电叶片模具分段设计许蕾，薛浩鹏，蒋成益(天津东汽风电叶片工程有限公司天津300480)摘要：给出了一种大型风力发电叶片模具的分段设计，利用UG软件的建模及结构分析能力，对叶片模型进行法兰设计和分段钢架设计，并对钢架进行了受力分析。结果表明钢架强度zt~,l度满足要求，计算结果为模具设计提供了可靠依据。关键词：新能源风力发电模具设计有限元分析中图分类号：TK83文献标志码：A文章编

2、号：1006．8945(2014)06—0039—02SectionalMouldDesignforHigh—powerWindBladesXULei，XUEHaopeng，JIANGChengyi(TianJinDongQiWindTurbineBladeEngineeringCo．，LTD．，Tianjin300480，China)Abstract：Anewideaofsectionalmoulddesignforhighpowerwindbladeswasintroduced．BasedonUG，flange

3、andsectionalsteelframedesignwereca~iedoutfortheblademould，andananalysiswasperformedonthesteelflame．Resultsshowedthatboththestrengthandstiffnessoftheframemeetrelevantrequirementsandthiswillpro·videareliablebasisforthemoulddesign．Keywords：newenergy；windpower；mou

4、lddesign；FEA0引言1模具法兰设计随着环境问题Et益严重，新能源在国家能源布局1．1分模设计中占有越来越重要的地位，而风能是目前可再生能源叶片模型设计完成后，需要对模型进行分模，然中除水能以外技术最成熟、最具规模化开发条件和商后设计法兰。分模必须保证叶片不被卡壳。将叶片姿业化发展前景的发电方式之一。根据风轮叶片空气态调整为俯视并投影，得到外轮廓曲线，将该轮廓曲线沿曲面反向投影到模型上，采用Unigraphics(UG)动力学理论，风电叶片从空气中获取的功率与风轮直软件“建模”模块下“Curve”工具栏上的

5、“offset径的平方成正比。IlJ近年来，国内优质风场逐渐饱curveinface”命令，偏移值设为合模缝隙的一半，对和，南方大部分省份年平均风速较低，因此市场对风模型对称分模。叶片的分模和法兰设计要求与原有轮直径加长的叶片有着很大的需求，对于不断增加的模具一致，前缘合模缝隙3rain，后缘合模缝隙叶片长度，模具成本也大幅增加，而市场的不确定性2mln，如图1所示。要求叶片生产也需具备灵活性，叶片分段设计理念应运而生。本文给出了一种类型叶片的分段设计，利用UG软件强大的建模及结构分析能力，对叶片模型进行法兰设计和

6、分段钢架设计，并对钢架进行了受力分析，一模一为模具制作提供依据。图1叶片叶尖段分模Fig．1Mouldseparationattheleadingandtrailingedge收稿日期：2014．05．092014年6月李妲：企业激励机制的应用的作用。结合公司的实际情况重新设计了各部门的激励机制。2013年实施后，取得了一定的成效。具体数据见7企业应用效果表1。按照上述原则和技巧，公司在2012年底组织各根据表l，我们可以看出，实施修订了激励机制部门员工对原有的激励机制进行了讨论和修订，并后，离职率大幅下降，员工的

7、工作效率也有一定提高。表1企业激励机制应用效果部门采取主要激励措施主要评判指标2012年度数据2013年度数据①按课题项目完成率及配方优化率综合提取奖励课题、项目完成率=年度完成课92技术中心题．08％=(442／480)×100％98．64％=(509／516)×100％②引进本科以上学历化工专业技术人才、项目数，年度课题、项目总数2l63556人配方优化数，以提升整体研发实力及效率①员工情绪管理机制，随时关注员工情绪进生产部行记录并了解，及时进行沟通，降低及消除人均劳动生产率=年度人均产115．38kg／h=1

8、19．22kg／

9、l=员工负面情绪，以提升工作效率。量／年度人均工时240000kg／．&／2080h／人265263kgLAJ2225l人②取消工作失误罚款多样化的福利政策，如自选节日生日礼品；年度离职率=(年度离职人数／全体员工组织有奖竞技比赛等年度离职人数+期末人数)×8．33％=(10／10+l10)×100％6．67％=(8／8+112)×100％