染整部副经理职位说明书.doc

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1、职位说明书职位情况职位名称副经理隶属部门染整部职位编号RZ002定编人数2职位关系直接上级染整部经理直接下级课长或组长间接上级生产中心副总经理职务代理人课长或组长工作权限业务权限1.车间规章制度的制定、审核、修改；2.车间人员编制规划的制定与建议。人事权限1.车间人员工作岗位的调配；2.车间人员奖惩的审核权；3.车间人事任免建议权；4.车间人员绩效考核权。财务权限车间办公用品领用及固定资产请购的审核权工作关系所受监督受染整部经理的工作监督所施监督对下属工作的监督内部关系与公司其他相关部门的工作沟通外部关系——工作概述负责本车间生

2、产任务的计划与安排，以及人员、车间5S、安全生产、生产成本控制的管理。工作职责1.在染整部经理的领导下，负责监督车间各班组长及员工的工作质量和进度；2.负责车间生产计划的安排﹑组织﹑协调及沟通；3.协调车间各项工作进度及车间生产异常的处理；4.负责车间产品品质的管控；5.负责车间安全生产工作的管理及车间现场的管理；6.负责车间生产进度的控制，确保生产任务的完成；7.负责车间生产成本的控制及车间工作纪律的监督与管理；8.负责车间班组长及员工的考核﹑评价及督导管理；9.上级主管交办的其他事项。业绩指标KPI指标目标值指标定义或说明生

3、产效率(Y/人.H)185010年下半期效率指标要达到1850以上；计划达成率(%)98.5部门整体计划达成率每月在98.5%以上；一次检验合格率(%)98.5部门产品检验一次性合格率控制在98.5%以上；部门关键岗位流失率≤6%部门关键性岗位人员流失率控制在6%以内；安全事故发生率0部门工伤事故发生率每月控制为零；任职资格身体条件性别男年龄30-40身高不限视力不限相貌不限其它不限学历要求大专及以上学历专业要求企业管理及其他管理类专业经验要求3-5年生产管理工作经验资格证书——电脑水平熟练掌握word、excel、ppt等办公

4、软件的操作外语水平——个性特征——能力素质社会活动能力B领导决策能力B人际关系能力A统筹规划能力B理解实施能力A激励授权能力A语言表达能力A组织指挥能力B文字表达能力A开拓创新能力B冲突管理能力A沟通协调能力A要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低所需掌握知识熟悉现场人、机、料、法、环管理的基本知识所需技能培训成本核算、品质管理、执行力、有效沟通以及时间管理等相关培训其它要求——职位发展可直接晋升的职位经理可相互转换的职位——可升迁至此的职位经理助理、课长工作条件工作环境车间办公室及生产现场工作压力□大□适度□小

5、□无工作风险□大□适度□小□无办公设备电脑、电话拟制染整部审核孙宝民