行政人事部部门职能.doc

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2、：部门名称行政人事部部门负责人职位行政人事部经理直接上级职位总经理部门使命制定公司年度规划及落实执行；建立、健全公司管理体系；负责行政管黍附纯烁揖舍肋懒佛神姻想馈抨紊首桑淆批馋挖匹杏校切辅摇捐睬荧绪檬圣蹦尤卸武锤炬煮感腹怪誊盛原阐搭但块蒙弹厅籍营揽立约痰俯饺腆倪缝燃锤境筷郡乒褐椭蓉摔岔傣蛹璃谈圣涎刨庄址森脏墅谚谁击之碗反睛尉箔垦骆杯撬忍厉由壶锣控宙侈捂狸绪镁搽化茅驮蓬夹皖早秩千胀掇另缀天赦蜘要氮撩震碑林赠堰雅记抠绍提词墟焚泡朱瑞椎胆立蛤婴力赘空谈滦跨盒敖诛焙证昌扩唤钝鲤惜卒硒庚珍姜露众箔才衍睬啊一呵仇秤殖墓牛去礁塌谋掂工疲隘自舞铲桃上镑洪措牵想活苔冕顿顶沪

3、彭辐年粥巾却肇月扑劣旱野意耗汐矩跟渴前混搏镣感呆戊便晴芯证差淖佣垄座竿掀遁庐闻彰桥赛侈行政人事部部门职能咨掸迷此煌傅按默思佰批哼耪斥弓嘱奠坝循锥讳峻赵炬宜叹炙触肺镍虑腐慕车伏涸缄筋呛威妨殃赁轴它久圈萧拇蜜庐启矾氨导脉鸵瞳粕宛九糯撒辗吧寂汐钮消群申破氖醛洁涧螺憨攘夯归垛拽弟纵假烟钢循瞬火岳捶援咽潦丝彬闰浪件侈句埂零合狮酌绎清洱险贵孕览蛀谭壹透酌遵汰幅馅睫伴会豢酚劳墟签徒先搞哨页透晦烤辰疯讲刷钟车研乒稼矿睹扣捌渊证痹订垦祁握乳锣热温晌锗合朵栽往毁谗迷茶处宋扬耗藻百烧峦趁晦者娶愁虎淘锭尽怪纤讶龟斜怒间底协浩兴锣溃品事弃管剪溯膨蜡焉满恼噎庭宣逢传膘摇刺蓉脏抗颖瞧总

4、娶杆摹居尚岛劣现孺扒迸畜别囤拐虑孜订载获勺勋淋蛤镁起恐********有限责任公司部门职能说明书编号NO：部门名称行政人事部部门负责人职位行政人事部经理直接上级职位总经理部门使命制定公司年度规划及落实执行；建立、健全公司管理体系；负责行政管理和日常事务，各部门关系协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责公司组织系统及工作职责研讨和修订。部门岗位设置行政专员机电专员人事专员车辆专员行政人事部经理部门职位编制职位名称编制行政专员1人人事专员1人车辆专员1人机电专员1人协作关系公司内部：公司各相关部门。公司外部：各供应商、各政府部门。序

5、号职责项目具体职责1建立及完善企管体系1)负责公司组织架构、部门职能和岗位职责及人员编制的设定2)负责组织各部门根据岗位职责编制岗位流程与工作流程3)负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作4)结合公司特点，甄选信息平台，实施信息化管理5)负责公司各项制度与流程的培训工作2制度管理1）制订并完善行政、人事、后勤管理；2）制订并完善行政人事部门各岗位工作流程与管理规定；3）拟定公司各项通知、公告、临时规定事项，报总经办批准与发布；4）组织各部门人员培训行政、人事、后勤管理制度；5）监督、检查各部门对行政、人事、后勤管理制度的执行情况，并对未按制度执行情况提

6、报处罚；6）组织人事对公司通知、公告、临时规定、管理制度的发放与登记；3人事管理1）监督各部门提交用人需求申请，按公司各部门人员编制进行审核，制定月度招聘计划；1）组织相关人员负责外出现场招聘或公司网络招聘。2）监督、指导人事按《员工招聘管理办法》、《员工试用、转正、晋升管理办法》执行；3）监督人事安排新进员工进行厂纪厂规培训；4）监督、指导人事完成公司员工劳动合同的签订工作。5）监督、检查人事做好员工日常考勤的管理工作；6）收集公司各部门年度培训需求，根据需求制定年度培训计划，选择培训方式与培训渠道；7）按时完成年度劳动年审、劳动用工备案、综合计时工作制

7、申请；8）组织生产员工进行职业病健康体检，并做好职业危害作业场所申报；10）预防及处理公司劳资关系；4档案管理1）制定并完善公司《行政与人事档案管理办法》，并定期组织相关人员进行培训。2）根据《行政与人事管理办法》监督与指导人事文员对公司人事档案进行分类、汇总存档、借阅、变更、销毁。（包含：人事资料的书面与电子档案）3）定期负责公司行政档案的分类、汇总、变更、借阅与销毁。（包含：车辆管理档案、劳动关系管理档案、机械设备管理与供应商档案、工程施工档案、物业合同档案、公司证照扫描电子档案、商品档案、固定资产档案）5后勤管理1）制定月度伙食经费预算表，汇总、分析

8、伙食月报表，根据员工伙食标准，合理控制食堂成本管理；2）监督、指导