不同国家的手势礼仪与不同岗位简历写作建议合集.doc

不同国家的手势礼仪与不同岗位简历写作建议合集.doc

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1、不同国家的手势礼仪与不同岗位简历写作建议合集不同国家的手势礼仪伸出一只手,将食指和大拇指搭成圆圈,美国人用这个手势表示0K,是赞扬和允诺之意;在印度,表示正确在泰国,表示没问题在日本、缅甸、韩国,表示金钱在法国,表示微不足道或一钱不值斯里兰卡的佛教徒用右手做同样的姿势,放在颌下胸前,同时微微欠身颌首,以此表示希望对方多多保重在巴西、希腊和意大利的撒丁岛,表示这是一种令人厌恶的污秽手势;在马耳他,则是一句无声而恶毒的骂人语。中国人表示赞赏之意,常常翘直大拇指,其余四指蜷曲;翘起小拇指则表示蔑视。日本人则用

2、大拇指表示老爷子,用小拇指表示情人。在英国,翘起大拇指是拦路要求搭车的意思。在英美等国,以V字形手势表示胜利、成功在亚非国家,V字形手势一般表示两件事或两个东西。在欧洲,人们相遇时习惯用手打招呼。正规的方式是伸出胳膊,手心向外,用手指上下摆动。美国人打招呼是整只手摆动。如果在欧洲,整只手摆动表示不或没有之意。在希腊,一个人摆动整只手就是对旁人的污辱,那将会造成不必要的麻烦。总之,与不同的国家、地区、民族的人交往,需懂得他们的手势语言,以免闹出笑话,造成误解。不同岗位简历写作建议不同岗位简历写作建议简历,

3、当然就是要"简".俗话说专科生的简历是一堆,本科生的简历是一本,而研究生的简历只是一页,越是简单的简历含金量越高。我们几个同行曾经一起计算过,一个招聘专员一天就算是8个小时都在看简历的话,工作一整天至多也就能看完400份左右的简历,而真正花在每份简历上的时间,平均算下来可能只有几十秒钟。所以求职者在制作简历时要尽量求简,一般说来一页纸便足够了,那种太厚太繁杂的简历是会被直接淘汰掉的。跟据岗们,呈现个性每个企业招聘岗位不同,应聘者所要准备的简历也应该有所区分。在制作个人简历时我们应该针对不同的应聘岗位描述

4、背景和经验。首先要看清企业招聘的职位,在简历中突出职场经历中与应聘岗位契合的部分,做到简明扼要。针对招聘企业岗位的需求,在简历中重点强调之前工作经历中的具体工作职责和完成情况,内容的体现要主动迎合招聘岗位的需求,体现出自己有能力胜任这份工作。另外,没有一个企业不喜欢自主创新、不断学习的人才。所以,在简历中不可或缺的一项就是你的教育背景和培训经历。简历中教育背景要对相关学习内容予以概括,如果有适应目前应聘职位的培训经历则更好。简历切勿"大一统"在投递简历之前,应聘者要对招聘企业和职位有一个比较深刻的了解和

5、认识,从而对招聘岗位有一个职业定位。不同行业需要的人才不同,如IT应该在工作经验中突出软硬件应用和开发能力;销售应该在工作经验中突出销售业绩;市场、咨询业应该突出一些成功的咨询项目;房地产行业应该突出一些房产开发经验,重点描述自己参与的房产开发项目;广告业应该突出有一定影响力的广告策划案例。一个应聘者在寻找工作的过程中通常要投递多份简历,这就需要简历因岗而做,切勿"大一统I应聘时,要仔细看清楚招聘单位公布的岗位职责,找出其中最主要的特点,并对照自己的专业、工作经历,看大致是否"门当户对",盲目乱"撒"简

6、历不过是在浪费成本。IT业:IT行业的招聘除了专业技术外,那些热情、开放、善于沟通合作的人才更受到青睐。联想集团华东区域人力总监曹金昌和百度人力资源总监鲁灵敏曾表示,IT行业和其他行业在考察应聘人员素质方面有一些共性,比如社会实践经验、潜质比较好等,但同时IT行业的特点促使在招聘时,考察的侧重点有所不同,具体表现为学习能力、创新精神、团队合作和沟通能力。IT行业是一个更新换代速度最快的行业之一,作为IT行业的员工应该非常虚心地吸收前任、身边人的先进工作方法和经验,能够虚心地借鉴其他公司的先进经验,接受先

7、进的技术和硬件,不断地进行自我超越。在应聘者的简历中,专业的技能需要一些硬件条件来支撑,另外,最好在简历中多陈述自己以前团队合作成功的案例,以及本人在这其中所担任的角色和所起到的作用。房地产业:房地产行业需要的销售人员,则要求其对整个房地产行业有清楚的了解,包括整个楼盘销售市场的销售情况,以及房价总体的涨幅趋势。应聘者需要对市场需求有很好的把握,需要和客户多沟通,了解他们的消费习惯和其他方面的需求。对产品的充分理解也是一个房地产销售人员需要具备的专业素养,包括楼盘以及一些建筑理念和居住理念。那么,应聘房

8、地产销售人员的人在制作简历之前,对以上所涉及的要素都要有一个比较宏观的了解,对所应聘企业有一个比较全面的了解,在简历中所要重点陈述的也是自己在销售方面的经历。翻译:相对于这两个行业来说,翻译岗位则需要从业人员具有相当的教育背景,一定的实际工作经验,最重要的是具有比较高的翻译技能和职业素养。应聘者在简历中所要呈现的是较强的责任心、严谨的工作作风、团队合作的精神,这些恰恰是翻译工作所需要具备的素质,也是企业在招聘翻译人员过程中所要考察的要素。一

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