会计就业前景及就业方向分析.doc

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1、会计就业前景及就业方向分析会计是一门怎么样的专业？作为会计专业的学生，我们应该清楚的了解会计专业所在领域的前景，并通过自己的努力不断转变就业观念实现顺利就业！会计是什么？会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要F1标，运用专门方法对企业，机关，事业单位和其他组织打经济活动进行全面，综合，连续，系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的H益发展，逐步开著预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动，是经济管理活动的重要组成部分。会计在经贸交往屮起着不可替代的作用，本专业力旨在为国家培养-批既懂屮国

2、会计，又懂国际会计惯例的会计人才。一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会屮介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。这是一部分。另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。经过几年的成长，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的成长，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。据有关报道：会计行业正在走下坡路，会计人才市场己经饱和。早在2000年，己经有统计，会计人才市场已经供大于求。加Z这几年注册会计师认证深受从业人员青睐，财会类人员数量激增，这也直

3、接导致了普通财务人员工作越来越难找。而另一方面，一些公司对高级财务管理人员求贤若渴。高级财务管理人员短缺在广东，今年第三季度最难找工作的10种工种包括财会人员，两三个人争抢一个职位。F1前公司所缺乏的也正是会计，但对职位的定位是高级财务管理人员。而F1前，整个会计人才市场严重供大于求，而企业却从屮难以发现高素质的财务管理人才，这就造成了会计行业“一头冷一头热"的从业现状。据资料，截至2005年年底，全国颁发会计从业资格证书累计突破一千万，达到10558610人。而在这众多的从业者当屮，取得高级会计师专业技

4、术资格的人数为80567人，约占总数的8%,具有大学本科、专科学历的人数约为518万人，约占总数的49%,具有硕士研究生以上学历的人数为33829人，约占总数的3%o从业现状:一头冷一头热从全国来看，n前会计从业人员屮，普通的财务人员供大于求，已经呈现出疲软的态势，而高级的会计从业人员却十分短缺。在屮国未來的5年里，高级财务管理人才会非常短缺，从现在的数据看，缺口达到60%。而从地域上來看，n前大陆的高级财务管理人才人部分来自香港和海外，很少有内地自己培养的高级会计人才。调查显示，高级财会人员一直是企业的

5、紧缺人才，财务总监被受访企业列为最急需的六大财会人才之一。薪资待遇：三级别差异化从薪资待遇上来看，H前从职位高低划分，差貝化十分显著。从全国范围来看，财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293兀，财务普通人员年薪为27005元。北京地区则分别为114000元、68900元、44240元。从各级财务人员年薪增幅上来看，全国财务经理年薪增幅为9.0%,普通财务人员年薪增幅为7.3%。北京地区差界更为明显，财务经理年薪增幅为16.0%,财务主管年薪增幅为13.6%,而财务普通职员年薪增幅只在5.0

6、%。这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力军。内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是H前会计毕业生的最大就业方向。很多屮小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。外企：待遇好，学得专业。职业状况：大

7、部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资金业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工-•般都会进行-段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外金极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。作为一名会计专业的学生，我们要适应

8、为今的局势，学浅层次会计容易，但是要在会计的领域上往上爬就不是这么简单的一件事了，但是我们不能畏难，在当今会计师等高层会计紧缺的吋代，这正是我们的机遇，虽然我们正处在大专的学历，但是我们不能失去斗志，既然选择了这个专业，那么我们就要学精这个专业，要拿出点东西出来，这也是会计领域的要求，要在这里立足，我们只能不断完善自己，提高自己求，加强理论知识，提高动手能力，为我们美好的就业道路铺垫！