护理部分层培训计划实施.doc

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1、护理部分层培训计划　　篇一：护士分层培训计划　　市中医院护士分层培训计划　　N0级护士培训计划　　一、培训对象：未取得护士执照的新护士；　　二、培训目标：　　1、熟悉医疗卫生法律、医院各项规章制度、岗位职责；熟悉本科的配置与布局，工作制度、工作职责、工作流程。专业资料　　2、掌握基础护理操作技术，熟悉各项临床操作规流程、抢救流程。　　3、熟悉本科室疾病的病情观察要点、护理要点、护理常规、健康教育、心理护理等相关知识及本科抢救流程，掌握本科室常见病、多发病的护理常规。　　4、熟悉护理文书书写规。　　5、熟悉本科室疾病的主要治疗药品的给药法、常用剂量及毒性反应。

2、　　7、　　通过护士资格考试；无护理重差错，年终综合考评合格；　　三、培训法：　　1、指定有临床经验的、护师及以上职称的老师一对一导师制带教。专业资料　　2、每的科室小讲课及晨会提问，平时提问。　　3、参加护理部及所在科室组织的各项业务学习、学术交流、小讲座、护理查房、“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）和中西医技术操作培训；　　4、护士长经常组织召开护士座谈会，摸清其对本科专业知识、技能了解情况，再结合每个护士制定出具体培训计划；　　5、参加学历教育。　　四、培训容：　　1.各科室根据科具体情况制定科护士分层培训计划。专业资料　　2.完成医院组织新护

3、士岗前培训和服务规训练，容包括：医院文化、医院相关制度纪律、《医务人员服务技巧》、专科专病建设、名医名科。　　3.加强临床护理实践，以临床基础护理工作为主，获得护士执业资格证后可独立完成临床护理工作。　　4.科培训：病人入院介绍及出院指导容、各班工作职责、工作流程及工作质量标准；各项护理文件书写要求；护理规章制度的执行；所在病区常见病、多发病的护理常规；急危重症病人的抢救配合及护理。专业资料　　5.本专业“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与中西医护理技术操作。　　五、培训实施与考核办法：　　1.科室根据培训计划每月进行理论和技术操作考核。　　2.护理

4、部每季度进行三基理论考核一次。　　3.护理部每月进行中西护理操作考核。　　4.每年完成护理部指定的25项中西护理技术操作考核。　　N1级护士培训计划　　一、培训对象：工作1年的取得护士执照、经科室考核合格的熟练护士；专业资料　　二、培训目标：　　1.具备良好的职业道德和高度的责任感；　　2.掌握本科的配置与布局、工作制度，明确工作职责、工作流程及工作质量标准，能独立胜任护理工作岗位。　　2.熟练掌握基础护理操作技术，熟练掌握本科常见病、多发病的护理常规以及专科理论。　　3.及时正确的书写各种护理文书。　　5.熟悉急救药械的使用法及抢救流程，能配合医生完成危重

5、病人的抢救工作。专业资料　　6.掌握本科室疾病的主要治疗药品的给药法、常用剂量及毒性反应。　　7.通过护师资格考试。　　三、培训法：　　1、每的科室小讲课及晨会提问，平时提问。　　2、参加护理部及所在科室组织的各项业务学习、小讲座、护理查房、“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）和中西医技术操作培训；　　3、护士长经常组织召开护士座谈会，摸清其对本科专业知识、技能了解情况，再结合每个护士制定出具体培训计划；　　4、参加学历教育。专业资料　　四、培训容：　　1.各科室根据科具体情况制定科护士分层培训计划。　　2.完成医院组织新护士岗前培训和服务规训练，容包

6、括：医院文化、医院相关制度纪律、《医务人员服务技巧》、专科专病建设、名医名科。　　3.加强临床护理实践，以临床基础护理工作为主。　　4.科培训：各班工作职责、工作流程及工作质量标准；各项护理文件书写要求；护理规章制度的执行；所在病区疾病的护理常规；急危重症病人的抢救配合及护理。专业资料　　5.本专业“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与中西医技术操作。　　五、培训实施与考核办法：　　1.科室根据培训计划每月进行理论和技术操作考核。　　2.护理部每季度进行三基理论考核一次。　　3.护理部每月进行中西医技术操作考核。　　4.每年完成护理部指定25项中西护理

7、操作技术考核。　　N2级护士培训计划专业资料　　一、培训对象：工作1年到未满5年或取得护师职称、经科室考核合格的熟练护士；　　二、培训目标：　　1.具备良好的职业道德和高度的责任感；　　2.能独立完成各班次工作，及时正确书写各种护理文书。　　3.巩固”三基知识“，熟练掌握本科护理常规及技术操作；　　4.独立解决本专业较疑难问题；　　5.熟练掌握本科室常用急、危、重症患者救治原则、抢救流程和生命支持技术及护理。专业资料　　6.掌握护理质量标准，协助护士长做好护理质量控制工作，无重护理差错发生，无患者投诉；　　7.掌握突发事件的应急处理与护患沟通技巧，冲突、投诉

8、的处理技巧。　　8.具备一定护理科研、教学、指导下级