“安全在我心中”主题教育活动实施方案.doc

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1、甘肃铜城工程建设有限公司“安全在我心中”主题教育活动实施方案各基层单位工会：根据集团公司开展“安全在我心中”主题教育活动的通知精神，为进一步深化安全教育，普及安全知识，弘扬安全文化，营造安全发展的舆论环境和关注安全、关爱生命的良好氛围，公司工会会同安全管理部、计划经营部、党群工作部、保卫科、团委联合举办“安全在我心中”主题教育活动。一、活动主题：安全在我心中二、活动目标：通过广泛深入的主题教育活动，使安全理念根植于每个员工心中，使安全警语显现于生产作业的所有关键区域，使安全规章制度贯穿于生产作业全过程，使安全文明生产落实于企业生产经营各环节。努力使各各级管理者的安全生产意识、责

2、任意识明显增强，安全管理水平明显提高；全体员工的自我防护意识明显增强，自我防护能力明显提高。三、活动内容广泛深入的开展“四个教育”和“一个活动”。“四个教育”即：一是以《员工手册》为重点内容，利用班前会、理论学习会等形式，深入开展安全教育活动，同时做好生产作业区域安全警示牌的补充或更换工作，开展安全理念教育；二是以《白银有色报》刊登的安全知识竞赛题为主要内容，开展安全知识教育；三是以公司安全内控制度和各项安全管理、安全生产规章制度为主要内容，开展安全规章制度教育；四是由安全管理部牵头，在整理本单位安全发展史的基础上，建立铜城建设公司安全教育室，用典型事故案例和身边事教育身边人，

3、深入开展安全警示教育活动。“一个活动”即：以分公司为单位，广泛深入开展“十个一”活动，即读一本安全生产知识的书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患和违章行为、写一条安全生产体会、做一件预防事故的实事、看一场安全生产录像或电影、接受一次安全生产知识培训、忆一次事故教训、当一天安全生产检查员、开展一次安全生产签名活动。四、活动安排：（一）学习宣传教育阶段（6月17日-7月15日）以分公司为单位，以班组为基础，以“四个教育”和“一个活动”为重点，通过调度会、班前班后会、《铜城简报》、厂务公开栏、橱窗、悬挂安全警示牌等各种行之有效的形式，广泛深入的开展学习宣传教育活动。（二）竞赛阶段（

4、7月16日-8月15日）本次主题教育活动竞赛分两种形式：1、《白银有色报》刊登试题，以分公司为单位组织员工全员参加安全知识书面答题竞赛活动，并认真组织好阅卷和成绩登录工作。2、由工会、安全管理部组织举办安全知识抢答竞赛活动。（三）总结奖励阶段（8月16日-8月31日）主题教育活动竞赛阶段结束后，公司对主题教育活动进行认真总结，将员工优秀试卷及活动总结一并上报集团公司主题教育活动领导小组办公室。集团公司活动领导小组组织表彰奖励。五、奖励考核办法：个人奖获得者必须同时具备以下四个条件：（1）安全知识竞赛成绩优秀；（2）参加“十个一”活动表现突出；（3）一贯坚持文明生产；（4）完成工

5、作生产任务好。个人奖获者由公司向集团公司推荐，集团公司主题教育活动领导小组审核，以随机抽取方式确定。对在参加书面知识竞赛中获得一、二、三等奖的个人，颁发一、二、三等奖荣誉证书，分别奖励300元、200元和100元。六、活动要求：（一）加强领导。为加强活动的组织领导，公司成立“安全在我心中”主题教育活动领导小组：组长：周继明马文伟成员：李积斌武杰杨树国郑红伟党燕玲各分公司要高度重视、加强领导，确保主题教育活动取得实实在在的效果。（二）精心组织。各分公司要把安全主题教育作为近期一项重点工作，紧密结合本单位安全生产的实际，认认真真组织，扎扎实实安排，使主题教育活动自始至终做到“五个结

6、合”：把活动与建设企业安全文化紧密结合，把活动与培育员工安全生产理念紧密结合，把活动与整章建制紧密结合，把活动与整改安全隐患紧密结合，把活动与强化班组建设紧密结合。通过主题教育活动的开展，使安全文化和安全生产理念在员工中外化于形、内化于心、固化于制，确保主题教育活动真正收到成效。（三）加强考核。本次主题教育活动纳入责任制考核，对重视不够、敷衍应付、图形式、走过场、员工书面知识竞赛参赛率不高、组织抢答竞赛活动不认真，没有收到应有效果的分公司给予通报批评，并在月度考核中进行处罚；员工在参加书面竞赛活动中，试卷有抄袭、复制、打印、雷同等现象的，公司在一定范围提出批评并进行处罚。二0一

7、一年六月十七日