收入分配和社会公平.答案.ppt

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1、天津大港第一中学王丹收入分配与社会公平收入分配公平问题是社会公平的基本内容观点二：公平不在于没有差别，而在于差别是否合理，如果差别给人以激励，使经济具有活力和效率，又不影响社会稳定，就是公平。观点一：公平就是消灭差别，有差别就不公平，人人平等、不存在差别才是公平。你同意以上哪个观点？我们应该如何理解公平？观点二：公平不在于没有差别，而在于差别是否合理，如果差别给人以激励，使经济具有活力和效率，又不影响社会稳定，就是公平。观点一：公平就是消灭差别，有差别就不公平，人人平等、不存在差别才是公平。人人平均,否认差别，不

2、是公平差别过于悬殊也不是公平有差别，且差别合理是公平公平的含义收入分配的公平，主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。收入分配公平：想说爱你不容易！李先生自办某电子元件厂(私营企业)，员工共56人。他本人是企业业主，自任经理；部门中层管理人员5人；产品科研开发部有技术人员10人；生产一线工人40人。预计2013年可供分配的资金为445万，为了今年的企业分配方案，最近李经理的“头”有点大……李经理的“不容易”请同学们自选一个角度(工人代表、企业主代表、独立

3、的第三方人士)来帮忙,模拟一份该企业的分配方案并说明理由？部门收入分配（年薪）A老板（1人）B中层管理人员（5人）C产品科研开发部门（10人）D生产一线工人（40人）探究活动一：注：预计2013年可供分配的资金为445万，(其中资本贡献10％左右、劳动贡献50％左右、管理与技术贡献40％左右。)你的这种分配方案能理解为是一种公平的收入分配方案吗？你的这种分配方案能给职工、企业和国家带来什么呢？收入分配公平：想说爱你不容易！国家的“不容易”基尼系数值在0～1之间。数值越高，收入分配的不均等程度越高。按照国际通常标准

4、，基尼系数在0.3以下为最佳的平均状态，在0.3～0.4之间为正常状态，超过0.4为警戒状态，达到0.6则属于危险状态。地区差距行业差距城乡差距阶层差距国家的“不容易”现象一：近几年我国居民收入总额占GDP比重(亿)1995年1998年2000年2002年2005年2009年GDP607938440299214120332183084335353居民收入3191643382499045703782754117561比重52.5%51.4%50.3%47.4%45.2%39.1%收入分配公平：想说爱你不容易！现象二

5、：天津某一国有企业的产值平均每年增长15%，企业利润平均每年增长25%左右；与此同时，企业职工的工资增长缓慢，平均每年只有5%左右。有时候还出现欠薪问题。——政府挤占说——劳动所得偏低说现象三：“晒工资”——路人甲：企业领导，但利用手中职权非法谋取利益，年收入过百万；路人乙：工作普通，薪水平常，但通过炒股，出租房屋等方式，年收入可达十多万；路人丙：在垄断行业工作，薪水是普通行业的的七、八倍，轻轻松松年收入达二十多万；路人丁：不幸病重丧失劳动能力，生活极其贫困；年收入只有五千多.收入分配公平：想说爱你不容易！收入分

6、配公平：拿什么来拯救你?地区差距非法取得收入行业差距劳动所得偏低政府挤占阶层差距城乡差距……税制不健全探究活动二：如何实现收入分配的公平？低水平收入过高收入1.坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。——制度保证2.增加居民收入，提高居民收入在国民收入中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。——重要举措3.再分配更加注重公平。——重要举措（具体：加大在分配的调节力度，健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制，着力解决

7、收入分配差距较大的问题。要规范收入分配秩序，保护合法收入，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入。）收入分配公平：拿什么来拯救你?4.……【小贴士】什么是初次分配和再分配初次分配是指在创造国民收入的物质生产部门内部进行的分配。国民收入在物质生产部门内部按三个方面进行分配：一是以税金和利润的形式上缴给国家，形成国家的收入；二是以工资等方式分配给生产部门中的劳动者；三是企业(集体)自留部分。国民收入在物质生产部门进行分配后，还必须在全社会范围内进行的再次分配，以保证满足非物质生产部门的需要。再分配是指在初次分配

8、的基础上，政府主要通过税收、财政提供社会保障机制和社会福利、转移支付及其他政策、法律等措施，调节各收入主体之间现金或实物的分配过程。理论升华——公平和效率的关系投入产出—————1个和尚2个和尚3个和尚———————————————２桶水１桶水０桶水＞＞效率：它表示资源有效利用的程度。=分配方式影响效率。合理的分配方式有利于调动人们的生产积极性，提高效率，促进生产发展。方