态度是最强的自我驱动力.ppt

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1、态度是最强的自我驱动力当今时代,所有人都在关注自身的发展,但是,人们却似乎常常忽略了要根据自己的风格和理解,在工作中不断驱动自我。其实,态度是所运用的任何方式中最有效的驱动自我的手段。所以,运用正确的态度,使自己和他人都能更加自觉地工作,以达到所期望的效果,这就是驱动自我所能达到的最高境界!摘要一、勤奋,是通往荣誉圣殿的必经之路二、进取,不安于现状三、负责,充分释放人生的潜力四、细致,工作中无小事五、主动,这些事不必老板交代一、勤奋,是通往荣誉圣殿的必经之路古罗马有两座圣殿:一座是美德的圣殿;另一座是荣誉的圣殿。他们在安排座位时有一

2、个顺序,即必须经过前者的座位,才能到达后者---勤奋的座位。由此我们可以看出,勤奋,是通往荣誉圣殿的必经之路。勤奋,是成功者的助推器,就是同样的工作量你比别人更卖力,以求尽善尽美的完成。如果你智力平庸,能力一般,那唯一适于你通往成功的捷径就是勤奋。一位哲人曾经说过:“世界上能攀登上金字塔顶的生物有两种:一种是鹰;另一种是蜗牛。不管是天资奇佳的鹰,还是资质平庸的蜗牛,能登上塔尖,极目四望,俯视万里,都离不开两个字---勤奋。”一个人的发展与成长,天赋、环境、学识等外部因素固然重要,但更重要的是自身的勤奋与努力。没有自身的勤奋,就算是天

3、资奇佳的雄鹰也只能空振双翅;有了勤奋的精神,就算是行动迟缓的蜗牛也能雄踞塔顶,观千山暮雪,渺万里层云。成功不单纯依靠能力和智慧,更要靠每一个人自身孜孜不倦的勤奋工作。无论你现在是“雄鹰”还是“蜗牛”,要想登上“塔顶”,成就辉煌,都要记住一句话:老板不在,勤奋不减!本着这样的态度,你就可以把工作当成终身的职业,用心去经营,努力去改进,而这种勤奋所带来的结果就是你事业的卓越,你人生的飞扬。让我们从现在就开始勤奋吧!二、进取,不安于现状不安于现状,是改变整个世界面貌的进取态度。成功的原因有成千上万,而最根本的是敢于打破现状的态度;失败的因

4、素也有很多,而最关键的就是安于现状、停滞不前的态度。不安于现状是无所畏惧的表现,是有强烈的进取心的表现,是敢于改造世界也改造自己的勇气的表现。纵观中外,成功者对待成功的态度总是超出那些平庸无为的人。乔丹能够成为美国NBA历史上最杰出的运动员,与他的人生态度密切相关。在他每取得一项成功之后,都会忘记过去和现状,把目光投向未来更高的目标。刘翔为什么能够在过去许多年里,在人们一直认为黄色人种在田径赛上不可能占据优势,甚至有的科学家还从人的体质方面来分析,以证明黄色人种根本就不可能在和刘易斯等黑人较量的情况下,成为整个亚洲的骄傲。就是因为刘

5、翔并没有被这种即成意识所束缚,他积极进取打破现状,一步一个脚印,从中国赛场跑向世界赛场。在雅典奥运会上,以12秒91的成绩平了由名将科林.杰克逊创造的世界纪录,书写了我国田径的新历史。所以,无论是谁,无论身处何地,都不能安于现状,要以进取的的态度面对生活。因为有强烈的进取心,才会有不竭的的驱动力,才会敢想,敢做,敢于追求他人不敢追求的梦想,敢于变“不可能”为“可能”,变“可能”为“现实”。三、负责,充分释放人生的潜力在一个人的成长过程中,要学习的态度有很多,其中负责的态度也是一个人实现人生价值的重要一步。因为负责,我们才有存在的价值

6、;因为负责,我们才是社会和企业所需要的人。有人说:证明自己杰出的最有力的证据,是勇敢地承担责任,而不是想方设法推卸责任。什么事情总是敷衍了事,不精益求精;在工作过程中推诿搪塞,画地自封,不思反省,懒散、消极、抱怨、怀疑;以种种借口遮掩自己的失误……这都是对自己极不负责任的表现。上帝是公平的,他总是把最大的奖赏归属于能尽职尽责的人。四、细致,工作中无小事事无巨小,小事情包含着大道理,小问题包含着大智慧。成功的人往往是比别人更注重细节的人,他们于无声处听惊雷,在细节中见真知,这就是他们与平凡人的最大的区别。我们对于现在的工作,要给予百分

7、之百的关注,这样才能够把工作做到最好。工作中无小事,任何惊天动地的大事,都是由一件又一件的小事情连缀而成的。一位工作中十分注重细节的工程师的座右铭是:我做的事,不会让任何人操心。有一次,这位工程师被派往一家与公司有合作关系的企业考察一个项目。为了能够将项目全景拍下来,他不惜徒步走了两公里山路,爬到一座山顶上拍摄,连项目周围的风景都拍得很清楚。其实,他站在公司会议室的楼上完全可以拍到项目的情况。那家公司的领导问他为什么要这样做,他说:“我回去后要向董事会汇报整个项目的详细情况,周围的风景也是项目的一个重要影响因素,所以要带回去给领导和

8、设计师看。哪怕是工作中的一个小细节也不要错过,否则工作做得再出色也不算完成任务。”我们每个人的工作中都有这样那样的琐事,而多数人都采取敷衍了事的态度。也正是因为如此,成功的总是那些对待小事仍“斤斤计较”的人。所以,要想成为一名好员工,

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