“五四红旗团总支”考评手册

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1、“五四红旗团总支”考评手册填表单位：填表日期：共青团贺州学院委员会制一、团总支基本情况统计表2007级2008级2009级2010级合　计团支部数学生人数团员人数保留团籍的党员数党员人数女团员人数少数民族团员人数入党积极分子人数注：1.“团员人数”含28岁以下的党员、预备党员；2.“保留团籍的党员数”指28岁（含）28岁以下的党员、预备党员数。二、团总支干部基本情况统计表序号姓　名性别年龄政治面貌团内职务任职时间备　注12345678910三、团总支考核量化表党员情况（含预备党员）入党积极分子情况学生干部任职情况（校级）违纪情况（校级处分）社会

2、实践获奖情况专业课补考情况创先争优活动情况红五月科技文化艺术节参与情况社团文化艺术节参与情况“挑战杯”获奖情况备注：1．表格除社会实践、“挑战杯”外均填写比率。2．请附校级学生干部任职情况(无论职务高低均纳入统计)、违纪情况、“挑战杯”（含国家级、自治区级）获奖课题（含作者、奖项）的名单（附件材料规格为：纸型A4纸，字体小四号）。３.专业课补考率计算办法：支部补考人次／（支部人数×专业课考试科目），统计以前两次学期末考试为准。4．社会实践获奖情况以最近一次表彰受表彰次数统计（统计优秀团队和先进个人）。以上数据信息经查证准确无误。团总支负责人签字

3、：年月日考核项目内容分解自评分互评分考核组评分备注组织建设1．团总支机构设置合理，组织健全，民主管理，规章制度完善，执行得力。（3分）  2．班子成员结构合理，配备有学生副书记，成员政治素质好，业务能力强，分工明确，团结协作，工作效果好。（3分）  3．重视团学干部队伍建设，积极向校级学生组织推荐学生干部（3分），每年举办二次以上团学干部培训活动（4分）。（共7分）  4．团总支重视支部建设，目标明确，措施得当，支部工作发展比较平衡，支部团员大会、支委会按期召开，团课和组织生活正常进行，每学期都对团支部进行考评工作（5分）5．重视系学生会、各类

4、社团组织等的建设，管理规范，活动开展顺利。（6分）6．推进“党建带团建”工作，平均每个支部每年至少开展一次民主推优活动，向党组织推荐优秀团员作党的发展对象、且手续完备（5分）7．团员发展、组织关系接转、团员超龄离团等工作按程序规范运作（2分），主动发展新团员，无团员流失现象（2分）。（共4分）8．按时收缴、足额上缴团费，团费使用合理、帐目清楚（4分）  9．每学期有工作计划和工作总结，并及时上报院团委（6分）  10．档案资料保存完整，分类科学，整理规范（5分）小计（48分）  1．组织支部开展各种政治理论学习活动，根据院团委要求，积极组织支部

5、开展主题团日活动，活动效果好（5分）  2．上年度团员年度注册和“五四”评优工作落实到位，工作完成效果好。（4分）考核项目内容分解自评分互评分考核组评分备注主题活动3．积极组织支部、学生参加校园文化艺术节，举办迎新、毕业晚会，学生参与面大，效果好（4分）  4．积极组织支部、学生开展学术交流、科技创造等活动，校园学术科技节、“创新杯”活动学生参与面大，效果好（5分）5．积极组织开展大学生社会实践活动，学生参与面大，效果好（6分）  6．积极开展与专业紧密结合的活动，有支部特色积极开展校园文化建设，活动效果好，有品牌项目（5分）  7．积极协助、

6、配合、参与上级团组织工作，积极承办学校的校园文化艺术节或校园科技文化节等活动。（6分）（3分/每承办一项，最多6分）小计（35分）宣传工作1．遵守学校宣传品管理规定，重视活动开展前的宣传工作，活动前有海报、横幅等。（3分）  2．有团总支网页，能正常维护。（4分）3．积极通过各种校内外媒体如报纸、网络、广播等宣传团总支工作，每学期至少发表3篇反映团总支的新闻稿件。（5分）4．积极引导团支部加强宣传工作，所管团支部宣传工作突出。（5分）小计(17分)合计项目考核项目内容分解完成情况自评分考核组评分加分项目（最多不超过30分）1．获“创新杯”团体奖

7、、校园文化艺术节、校园学术科技节优秀组织奖等校级集体奖励，2分/次，此项加分不超过8分。2.团员获自治区“挑战杯”三等奖以上（二等奖以上要求排名前三，三等奖排名前二）、其他自治区级奖励（个人排名前三），1分/人次；全国“挑战杯”三等奖以上（二等奖以上要求排名前五，三等奖排名前三）、其他国家级（含以上级别）奖励（个人排名前三），2分/人次，集体奖加倍，此项加分不超过6分。3.在市级刊物上发表新闻或理论文章每篇加2分，在省级刊物上发表新闻或经验理论文章每篇加3分，在国家级刊物上发表新闻或经验理论文章每篇加5分。4.在团工作的某一方面有创新、探索出了

8、新路子且具有普遍的指导意义和推广价值，此项加5分。小计减分项目1.有团员违纪，所在团总支在一个月内没有作出相应处理意见的扣1分/人。2.不按要求报送本