中粮置地新员工入职培训.ppt

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1、中粮置地2011新员工培训工作汇报1目录总以为，是菩提树下五百年后的一次落英缤纷注定了我们的相逢；总以为，是冥冥之中千重祷告的一席热类盈眶成就了我们的相知。一路风雨，四载征程。我们带来了椰岛的风，荆楚的韵，西部的旷达，北国的妖娆，相聚在中粮，用所有的热情和卓越诠释自己无悔青春的内涵！——卷首语实地调研走进中粮户外穿越收获中粮培训日程安排7.23-7.247.25-7.277.287.29-7.31组建团队：此次前往北京总部参加培训的中粮置地新入职员工共计97人，被分为8组，每组12人其中第五小组13人，每一小组均由来自中粮置地不同地区新员工组

2、成。开班仪式：介绍新员工培训内容，介绍工作人员等；住宅、商业地产组组长做调研引导。分组实地调研：第一至第四小组进行商业调研；第五至第八小组进行住宅调研（每组均被安排至不同的项目）。4实地调研走进中粮户外穿越收获中粮培训日程安排7.23-7.247.25-7.277.287.29-7.31融入团队：上午及下午均被安排拓展训练，主要由教官带领各小组组员开展相关素质拓展活动。认识中粮：《中粮集团历史与企业文化》孙天立；《中粮置地战略解读》孙善勇；《中粮置地人力资源、团队学习工具介绍》侯继连；《卓越职业生涯管理》孙伊萍。职业训练：《商业管理》魏学问；

3、《房地产价值链开发》；《市场营销管理》。5实地调研走进中粮户外穿越收获中粮培训日程安排7.23-7.247.25-7.277.287.29-7.31户外穿越：集体前往北京水长城，按各小组为单位跋山涉水，进一步体验团队力量。6实地调研走进中粮户外穿越收获中粮培训日程安排7.23-7.247.25-7.277.287.29-7.31收获中粮：一、结业典礼，播放培训视频，本次新员工培训总体回顾，人力资源领导讲话；二、优秀调研小组成果展示；小组总结呈现；三、与中粮置地领导阳光面对面；颁发结业证书；领导讲话。四、晚宴。7让我们与青春同行如果还有比七月的

4、骄阳更焦灼的，那是行走在骄阳下的心情；如果还有比暴风雨更为激昂的，那是闭上双眼在泥水中飞奔的脚步。如果还有比这些都来得疯狂的那是97人的一次“闪客”行动——中粮置地2011新员工培训。公元2011年7月23日，带着激昂兴奋的心情，前往三亚凤凰机场，登上飞往首都的航班……思考培训要素要素分析培训对象其即为置地板块各公司新入职员工培训时间定在毕业生毕业时间即七月下旬，既满足了新入职员工对企业的认知，又为毕业生走向工作岗位提供了一个良好的过渡培训地点选在集团总部举行，体现出此次培训的规格以及重视程度培训宗旨在于帮助新员工进一步了解集团的文化，适应新

5、的工作环境，增加对集团的历史和政策的了解，增强新员工的自信心、归属感以及企业荣耀感此次参加中粮置地2011新入职员工的培训活动，与以往新员工入职培训相同，在培训特色方面有所提升，以下对培训要素进行各项分析：思考亮点：为了做到整个培训过程的完整性，在此次培训日程安排上培训组进行了细致周密的调整，无论从总体进程的安排以及相对时间点的把握不仅确保整个培训的顺利进行，而且从一个整体的方向推进了整个培训由起始到高潮直至最终的圆满结束。思考中粮置地此次举办的培训，从帮助新员工更好认识中粮，了解置地历史、现状以及战略着手，其核心即是通过一系列课程的设计让学

6、员们认识中粮，并通过实践的挑战，更深切体验集团的文化（诚信、团队、专业、创新）。另一方面，从企业的角度入手，塑造高素质的企业队伍是企业重要竞争因素之一，通过提高个人要求的同时，对整体水平亦起到辅助性提升（正如有句话说，和优秀的人在一起你能变得更加优秀）。自然之源重塑你我用自然的力量来重新塑造一家企业，一个人，甚至一个社会。第一章走进中粮7月23日上午用过早餐，海南小组一行人等前往中粮福临门大厦报到，至此我们被分配到各自不同的小组，开始了为期一周的入职培训。各小组联络员召集齐小组成员一同参加了开班仪式，在对调研项目进行一番简单的讨论与安排后，各

7、小组向着自己的目标起程……实地调研商业住宅调研的感觉就是不一样！瞧瞧，不会是一群人在这里买房吧，难不成是温州炒房团？这叫什么，杨门女将中怎么多出一个男的？莫非是传说中的导演……成果汇总嘿嘿，看看我们淡定哥的风采！领导讲话就是与众不同，这小妹听的多认真！一份份堆积如山的调查问卷，感觉又回到了为高考而奋战的季节……调研结束，晚上乘车前往培训基地时下起了大雨，道路上充满了积水，已将车轮淹没，大巴车如同行驶在江面上的渡轮。傍晚，我们同舟共济！经过一天辛苦的调研，小组成员从相识到相知，彼此之间逐步建立起充分的信任与行动默契。今夜，彼此兴奋难眠！拓展训练

8、团队拓展训练或许已成为培训必不可少的关键环节被安排在整个行程的二天，一来为了能让各个小组成员更加熟悉，最重要的还是在于整合团队的凝聚力，提升团队的战斗力。由于下雨的