开门红竞赛方案宣导.ppt

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1、河北区拓条线“龙腾区拓开门红”业务竞赛方案分公司区拓部2011年12月河北区拓条线2012年竞赛口号：龙腾区拓、开门大吉！竞赛时间：2012年1月1日至3月31日；开门红奖励层级：1、机构奖励2、行政区经理3、区拓室4、区域服务专员5、客户“五大层级”、多重惊喜！！多重惊喜：1、现金大奖2、机构管理费用3、各类展业工具4、出游大奖5、各类生活用品6、客户体检、健康讲座竞赛亮点开门红标保目标3650万元行政区标保目标2686万元筹建行政区标保目标944万元开门红人力目标577人行政区人力目标481人筹建行政区人力目标96热门竞赛任务目标机构开门红标保目标（万元）开门红人力目标（人）5000元

2、以上期缴件数目标（件）行政区筹建行政区行政区筹建行政区季度任务季度任务行政区筹建行政区季度任务石家庄1043-1043167-16790-90承德445236681872411130535保定42723666373249725530秦皇岛36323659970249420525衡水408-40884-8435-35沧州-236236-2424-55合计268694436304819657720020220机构任务分解行政区行政区开门红标保目标(万元)开门红人力目标（人）5000元以上期件目标（件）常洪峰6359265张继学4458730李红霞4277325武振茹4087525李永刚4088

3、435郑硕凯3637020合计2686481200筹建行政区标保目标每区236万，人力目标每区24人。注：机构及行政区开门红5000元以上期缴件数目标＝（2011年1-11月5000元以上期缴件数）/10*3*1.4。任务分解月度1月（标保任务占比45%）合计5000元期缴以上件数目标阶段第一阶段第二阶段第三阶段第四阶段人力1-5日6-13日14-19日20-31日目标比例55.00%35.00%9%1.00%常洪峰1571002712868835张继学110701912008315武振茹101641711847110李红霞106671911926910李永刚101641711848015

4、郑硕凯90571511636610合计6654231146120945795任务分解月度2月（标保任务占比20%）合计人力目标5000元期缴以上件数目标阶段第五阶段1-7日第六阶段8-14日第七阶段15-21日第八阶段22-29日比例20.00%20.00%30.00%30.00%常洪峰252538381279010张继学1818272789855武振茹1616242482735李红霞1717262685715李永刚16162424828210郑硕凯1515222273685合计10810816116153746940任务分解月度3月（标保任务占比35%）合计人力目标5000元期缴以上件数

5、目标阶段第九阶段1-7日第十阶段8-14日第十一阶段15-21日第十二阶段22-31日比例15.00%20.00%30.00%35.00%常洪峰334467782229220张继学233147551568710武振茹212943501437510李红霞223045521497310李永刚212943501438410郑硕凯19253844127705合计14118828232994048165任务分解机构奖励入围条件：机构季度标保目标达成率≥100%；机构季度人力目标达成率≥100%，脱落率≤5%；休闲游奖励授予季度标保达成率排前3名的中支区拓部经理“2012开门红区拓优秀中支区拓部经理”

6、称号，颁发荣誉证书并奖励张家界休闲游或等值出游一次；授予季度标保达成率排前3名的行政区经理“2012开门红区拓优秀行政区经理”称号，颁发荣誉证书并奖励张家界休闲游或等值出游一次。件数达成奖机构季度5000元以上期缴件数目标达成率≥100%，奖励中支区拓部价值1000元的展业工具。未达成追踪（1）季度标保及人力目标均未达成的中支区拓分管总及区拓部经理将赴分公司现场述职。（2）月度标保及人力目标均未达成的中支区拓部，分公司将下发“开门红督导令”，要求中支区拓部经理于月度视频例会中进行详细分析。奖励办法行政区奖励入围条件：各月标保达成率≥100%；各月人均访量≥30访指标标保达成率期缴举绩率健康

7、人力达成率胜543负000竞赛办法：（1）采取擂台赛形式比拼，每月按积分奖励胜方行政区800元管理费用；（2）三次对抗均获胜的行政区再奖励2000元管理费用；（3）季度行政区5000元以上期缴件数目标达成率≥100%，则奖励行政区经理奖金500元。奖励办法区拓专员奖励抢先奖第一、二、五、六阶段（1月1-14日、2月1-14日）：每件期缴3500元以上，奖励5L食用油一桶；每件期缴7500元以上，奖励“六个核桃”饮料两箱。