寻解导向模式.doc

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1、寻解导向治疗模式一、核心概念：        1、把目光放在解决方法上，而不是在问题的成因。        2、对问题的解决方法有以下的观点：        1）问题的成因与其解决方案并无必然关系        按照建构主义的观点，问题的成因也许不是真正的，而是语言的误解。        2）我们不必完全清楚问题的成因，只需明白解决的方法亦可解决问题        3）解决问题的方法必定存在，而且通常多于一个方案        人没有完全相同的，不同的人可用不同的方法，俗语说，一把钥匙开一把锁。        4）透过社工与

2、案主合作，我们可找到解决方案        我们如果提出很多方案，案主都不接受，这个观点帮助我们找到一个出路，就是用案主的资源来解决问题。我们的理论简单，但要实践。        二、工作原则：        1、案主基本上是健康的，并有能力有资源解决自己的问题        2、社工不直接提供解决办法，而是从案主身上寻找可资运用的个人资源，以解决问题        3、以案主自身对问题的看法为基础，并以其目标为工作目标。        如果对方不愿涉及的问题，尽管社工认为很重要，而且确实也很重要的问题，我们也要尊重案主，只

3、处理他愿意涉及的事情。        4、以案主的真实体验，按部就班的改良、跟进，从而解决问题。        改变要渐进，从小的地方开始。——涟漪效应        5、留意案主的变化，问题疏解的时刻。        案主的问题是一部分，很多地方没有被这个问题所影响，这是从空间上说的，从时间上来看，也不是每时每刻都受问题的困扰。在没有被问题笼罩的时候，生活是可以自己处理的，是很好的。我们要让他明白问题不是他的全部生活。        6、留心现在，放眼将来，不断寻找改善的机会。        人是活在当下的，不是活在过去的

4、痛苦里。要鼓励案主面向将来。        7、雪球效应：细微的改变能引发巨大的改变。        8、与案主合作，真心诚意的、平等的、减低案主对改变的抗拒。        对这样的案主，要多做共情、宣泄，要和他建立一个良好的咨询关系，多表扬他。         9、三条黄金定律：        1）假如没有明显的破烂，请不要主动去修补，特别是没有案主的邀请。        2）假如有有效的方法，请继续多做。        3）假如所做的没效，请尝试其他方法。                                

5、                              寻解导向治疗                                                                                                建立关系（基石）                             建立解决办法                 ·聆听、尊重                                    有用的问句：   ·            同理心、支持   

6、                              1、例外情景               ·肯定、关怀                                     2、奇迹问句            ·赞赏                                              3、刻度问句                                       我们不是什么都知道                         4、应付问句                   

7、                                                   5、关系问句                                                                      6、还有呢?       建立解决办法：        1、例外情况——沧海遗珠        1）问题没有出现的时候（请你告诉我当情况比较好一点时是怎样的？）        帮助寻找例外，问题不会24小时都存在，我们要有个信念，凡事都有例外。        2）以往成功的经

8、历（当时作了些什么令情况有改善的？）        抓住每个成功的例子，这是他的资源，他说一遍就加深了意识，这是技巧，详细的情形说出来，他有感觉，肯定他，表扬他，让他意识到成功的经验，他就会有兴趣，就有动力有能力自己解决问题。        2、奇迹问句——曙光可现        如果问题