我为公司发展献言献策.doc

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1、我为公司发展献言献策尊敬的各位领导、各位同事大家好！转眼间，忙碌的身影匆匆闪过，我来到公司已有三个年头，在这三年中的道路上，坎坎坷坷，在这当中，我们同样也渴望快乐，追求美好的生活，同时也渴望公司有更大的发展。所以，一个公司的发展、经营、长久繁荣昌盛，需要我们每个人的精心呵护，来不得半点掉以轻心，半点糊里糊涂。战略决定方向，细节决定成败。我们公司持续发展，需要我们每个人每天，每月，每年兢兢业业同心同德，创新进取，我们公司持续发展，需要我们大家的智慧，加强法律法规的学习，加强专业知识的学习，提高安全防范意识，提高技能水平。企业

2、要发展大家的贡献不可缺，大家要树立个人形象、公司的形象，大家只要齐心协力努力工作，才会创造更大的效益。一个集体如果不团结就是一盘散沙，一个人只要能把自己和集体事业融合在一起的时候才能有力量。只要心往一处想，劲往一处使，形成强大力，才能给公司带来最大效益。一个公司的发展，需要同事之间有良好的关系，有了这种关系，绝对有利于你的工作和健康，我认为人都有长处，要懂得学习别人，人都有短处，地懂得包容别人，人若有苦处，工懂得谅解别人，人人都有难处，要懂得帮助别人，人都有好处，要懂得感恩别人，做到‘闲谈莫论人非，静坐常思已过’。在和同事

3、相处中，要始终以此为准则，同事之间还要互谅互让，互帮互助，相信你的人生会健康快乐，会快乐工作。发展企业必须从基础建设抓起，科学编制企业总体规划，加大对公司基础安全设施投入力度，培训提高公司人员素质，如何获取经济效益，是公司一切经济活动的出发点和基本目标。围绕这个大目标，树立成功意识，认识其特性，找出提升经济效益的途径，不懈努力，才可以达到理想的成效。公司是经济的组成部分，公司的经营业绩好与差，直接影响到经济的发展，影响到经济秩序稳定。公司的经济效益增长，方能保证公司的财政目标实现。公司经济效益持续稳定与上升，才能实现公司的

4、经营目标，才有实力实施人才战略、产业调整和市场扩张战略，才有实现公司财富最大化的物质基础。开源节流、降低成本，实现利润、经济效益上升。是公司必要条件，也是公司管理模式适合生产发展的真正体现，理是投资人、经营者和职工倾心盼望、为之奋斗的基本目标。公司的长足发展要靠每一位员工的共同努力，作为公司的一员，应该时刻认识到公司在发展阶段的方向，认清自己在公司所处的环节，时刻与公司保持一致，只有企业长足的发展才能提供更多的晋升岗位，个人提高了，员工对公司的归属感增加了才能进一步的提升工作质量为公司贡献能量，结合公司现阶段的工作我列举以

5、下几点：一、谈到发展首先要公司的文化灵魂，对于一个公司的成长而言，公司文化看起来不是最直接的因素，但却是贯穿公司各项工作的生命线。让员工熟知自己所服务的公司在社会创造的价值，从而明确核心价值观，使员工在工作中自然而然有一种使命感，产生归属感。二、安全意识，发生安全事故多数情况都是由于安全意识不强造成。那么如何提高安全意识“安全第一，预防为主”安全工作的指导方针。提高安全管理水评，同时不断加强安全理念，提高安全素质、安全意识。三、信心的建立我认为尤为重要，对于信心我个人的理解是，作为公司的一员首先要建立信心。其次是通过自己的

6、工作成绩、责任心的加强充分给上级领导建立信心，让领导放心。然后就是不单单只是纸上谈兵，很多工作要自己体会掌握工作的要点，才能抓住要点，才能有所提高。四、责任一个民族需要责任感，否则这个民族是可悲的；一个公司需要有责任意识，否则这个公司是可怜的；一个管理者需要有责任心，否则这个管理者就是可耻的，是没有办法干好任何事情的因为责任是成就一个好领导的基石。很我人无法取得成功不是因为能力不够，是因为少了一份责任心，缺少一种坚持不懈的精神，工作虎头蛇尾有始无终，做事东拼西凑、草草了事，说到底还是因为没有责任心。总而言之，只有时刻关注公

7、司的发展进程和目标的实现，注重安全，注重细节管理，才有有效的促进公司的长足发展。投稿人：丘德华　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０１４年１０月２２日