人力资源会计岗位职务说明(2页).doc

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1、人力资源会计岗位说明书岗位名称人力资源会计岗位编号710-1-09-08所在部门财务处岗位定员1直接上级财务处副处长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期本职：负责工资、福利费核算和发放管理，规费及社保资金收取、交纳、管理职责与工作任务:职责一职责表述：负责工资、福利费的核算和管理工作时间百分比：工作任务依据财务程序，负责工资、奖金和福利费的核算频次：负责工资、奖金和福利费的发放和管理频次：人力资源综合报表编制职责二职责表述：代扣各种税费工作时间百分比：工作任务代扣个人所得税频次：代扣水、电、煤、电话费等频次：代扣各种社保资金频次：职责二职

2、责表述：负责规费及社保资金收取和交纳、管理工作时间百分比：工作任务负责收缴各种规费频次：负责收缴各种社会保障金频次：职责六职责表述：完成领导交办的其他事项工作协作关系：内部协调关系本部门出纳、成本会计，各研究室核算员、人力资源部等外部协调关系银行、宜昌市住房公积金管理办、税务局、社保机构等所需记录文档：统计及分析报表等任职资格：教育水平大专专业财务会计经验6个月岗位工作经验知识会计专业知识、会计法律法规、简单的工资福利政策、税法以及本所管理体系等技能技巧熟练使用通用办公软件及专用财务软件，具备网络操作能力，有一定的文字能力和与人沟通能力培训经历上岗培

3、训、会计专业学习工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、通用办公软件、专用财务软件、电话、复印机、文件柜、计算器、网络、碎纸机等工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间，工资发放时稍忙备注：