全市人保工作要点

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1、全市人保工作要点全市人保工作要点全市人保工作要点全市人保工作要点全市人保工作要点全市人保工作要点1.努力完成就业工作目标。努力开发就业市场，不断拓宽就业渠道。落实就业工作目标责任制，全年新增就业岗位8000个，新增就业11000人。加大就业困难人员的就业援助力度，即时援助城乡零就业家庭，失业人员再就业1600人，城镇登记失业率继续控制在4％以内。推动农村富余劳动力就地就近稳定转移就业，新增转移农业劳动力4500人。2.热情服务企业用工。做好就业用工动态监测，确保用工需求和求职需求及时对接。健全企业联系点服务制度，建立招商引资和用工服务联动机制。建立外省市技能型人才培养输出基地，满足企业

2、转型升级对高技能人才的需求。畅通引才渠道，及时为企业发布招聘信息，积极开展校企对接、村企对接等多种形式的招聘活动。根据相关政策法规，指导企业申报办理各项社会保险补贴，减轻企业用工负担。3.扶持创业促进就业。营造鼓励和帮助劳动者创业的政策环境，全面协调落实税费减免、职介补贴、见习补贴、创业补贴等各项扶持政策措施。降低创新创业门槛，建设好创业服务网络和创业见习（实训）、孵化基地，扶持400人成功创业，创业带动就业2000人。开发基层公益性岗位62个，组织高校毕业生就业见习100名，确保籍高校毕业生充分就业和特困家庭毕业生100%就业。4.培训和上岗就业对接。结合市内企业用工需求，开展新职工

3、上岗培训和在职职工技能提升培训，满足求职者的技能需求，降低企业的用工成本。健全面向全体劳动者的职业培训制度，免费培训农村劳动力5500人、失业人员3500人、创业人员800人。全面落实农村劳动力职业技能培训鉴定获证奖补政策，努力提高培训后的就业率。二、推动社会保障扩面提标5.完善社会保障制度。全面贯彻实施《社会保险法》，强化制度整合和衔接，推进城乡居民养老保险政策与全省接轨。认真落实未参保城镇集体企业退休人员养老保障政策，确保一季度完成参保补缴任务。健全生育保险制度，提高全市职工生育保险待遇。做好企业和事业单位养老保险金社会化发放工作，丰富企业退休人员社会化管理服务的内容，已纳入社会化

4、管理企业退休人员周期免费体检率达100%。6.扩大社保覆盖面。完善社会保险扩面征缴工作考核办法，进一步扩大城乡社会保险覆盖范围。企业养老、医疗、失业保险分别净增参保5000、5000、2000人，三大保险综合覆盖率保持在98%以上。做好被征地农民即征即保工作，被征地农民社会保障覆盖率达100%。巩固居民养老保险基本全覆盖的成果，进一步提高居民养老保险续缴率。确保事业单位养老保险基金征缴率达96%以上，做好非参照公务员法管理的全额拨款事业单位参加工伤保险工作。7.稳步提高保障水平。及时调整企业退休人员基本养老金，知青半家户和六十年代精简下放职工养老补贴标准由每人每月150元提高到200元

5、，被征地农民保养金标准由每人每月130元提高到180元，第四年龄段被征地农民养老金标准由每人每月170元提高到212元，居民养老保险基础养老金标准由每人每月60元提高到70元。研究出台失业保险扩大支出范围方案，完善失业保险金标准调整机制和动态物价补贴机制。8.加强社保基金监管。进一步完善社会保险基金监管机制，加强社会保险基金现场监督检查，着力构建社会保险基金非现场监督体系，推进社会保险基金网上监管。规范社会保险基金预算编制方法，科学编制社会保险基金预决算。坚持抓好社会保险基金征缴、稽核和清欠工作，开展社会保险费征缴和经办机构内控制度检查，确保社保基金足额征缴、支付合理、管理严格、运行规

6、范。三、吸引人才资源加速集聚9.加大招才引智力度。主动做好人才政策的宣传和贯彻实施工作，加速新兴产业集聚和人才集聚。按照人才投入优先保障的要求，加大高层次人才创业扶持、创新奖励和引进资助力度。加强各类人才信息库建设，有效挖掘人才项目信息源。全年力争引进各类人才5800名，其中领军型创新创业人才12名、高层次人才300名、海外人才70名。10.发挥企业主体作用。借助企业内部评价机制在全市推广的机会，做好初中级技术人才的培育工作，为培养高技能人才打好基础。坚持以用为本，完善企业主导、政府引导的人才引进和培育机制，帮助企业营造有利于人才集聚的良好环境，搭建企业与高校合作平台，促进产学研的有效

7、对接。11.完善载体优服务。加快建立和提升由科技创业中心、企业研发机构为主的创新平台。新建省级企业博士后创新实践基地1-2家，想方设法吸引博士进站工作，累计在站人数突破20人。加强镇（区）人才工作联络站建设，构建高层次人才沟通和交流平台；做好人才项目申报的业务指导和服务，加强高层次人才后续培育。12.健全人才评价方式。规范职称评审程序，拓展职称服务领域，开展职称初定延伸服务，做好各类专业技术资格评审的组织、监督、服务工作。强化专技人员专业科目培